ZADAR, 4. siječnja (Hina) - Oko 140 zaposlenih u organima
Općinske skupštine u Zadru ostaje bez posla i upravo im se
ovih dana uručuju rješenja o otkazu. Naime, s pr.vim danom
1991. godine počeo je vrijediti Pravilnik o unutarnjoj
organizaciji i režimu rada u tim organima. Ta odluka u
zadarskoj općini uslijedila je na temelju prihvaćena
programa rada Izvršnog vijeća Skupštine općine i nakon
prihvaćenih novih sistematizacija radnih mjesta po pojedinim
općinskim organima koje su izradili rukovoditelji tih organa.
Zaposleni, koji kadrovskom preobrazbom ostanu bez
posla, imat će različitu "sudbinu", ovisno o tome ukida li se
organ u kojem su dosad radili ili samo radno mjesto. Ako
je ukinut općinski organ, radnicima od trenutka uručenja
rješenja o prestanku radnog odnosa odmah teče otkazni rok, od
tri ili šest mjeseci (ovisno o tome imaju li 15 ili više godina
radnog staža). S druge strane, ako je općinski organ zadržan
a ukinuto samo radno mjesto, ti zaposleni ostaju na
raspolaganju Izvršnom vijeću sljedeća tri mjeseca i primaju
prosječnu plaću. Ako se ni nakon ta tri mjeseca za njih ne
nade novi posao, tada i njima počinje teći otkazni rok od tri
ili šest mjeseci.
(Hina)
(Hina)