Nakon zaprimanja prijava, odbor koji će upravljati bazom odlučit će o kandidatkinjama koje su zadovoljile kriterije i tako će Baza dobiti svoje prve članice, istaknuto je na predstavljanju koje su organizirali pravobraniteljica za ravnopravnost spolova i Hrvatska udruga poslodavaca (HUP).
Baza poslovnih žena u Hrvatskoj koje su sposobne i kvalificirane odmah preuzeti upravljačke pozicije u kompanijama uključivat će žene koje su već sada na upravljačkim pozicijama, ali i one koje su stekle dovoljno znanja i iskustva da takve pozicije preuzmu prvi put.
Hrvatska Baza poslovnih žena sastojat će se od osobnih profila žena koje su zadovoljile unaprijed definirane kvalifikacijske kriterije, bit će javna i bit će ju moguće pretraživati, a ažurirat će se dva do tri puta godišnje, najavljeno je na predstavljanju.
Hrvatska Baza poslovnih žena radi se po uzoru na već postojeće slične baze u svijetu, poput Global Board Ready Women inicijative ili European Network for Women in Leadership, a u sklopu šireg projekta "Uklanjanje staklenog labirinta - jednakost prilika u pristupu pozicijama ekonomskog odlučivanja u Hrvatskoj", financiranog Progress programom Europske unije.
Nositeljica projekta "Uklanjanje staklenog labirinta", pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić ističe kako sve aktivnosti koje su njime obuhvaćene, uključujući izradu Baze poslovnih žena, imaju za cilj postaviti u Hrvatskoj dobre temelje za primjenu europske Direktive o poboljšanju spolne uravnoteženosti na razini neizvršnih direktorskih pozicija trgovačkih društava izlistanih na burzama, a koja se nalazi u zakonodavnom postupku Europske komisije.
"S Bazom poslovnih žena želimo dodatno potaknuti zapošljavanje žena na upravljačkim pozicijama na kojima su one još uvijek značajno podzastupljene. Izradom javno dostupne Baze poslovnih žena dokazat ćemo da na tržištu itekako postoji dovoljno sposobnih i kvalificiranih žena s respektabilnom karijerom i postignućima koje mogu preuzeti najodgovornije pozicije u kompanijama", kazala je Ljubičić.
Predsjednica HUP-a Gordana Deranja ističe da smo, iako se broj žena na menadžerskim pozicijama povećava, daleko od toga da bismo mogli govoriti o ravnopravnoj zastupljenosti žena na najvišim pozicijama.
"Vjerujem da postojanje ovakve Baze može dodatno potaknuti tvrtke da na upravljačkim pozicijama u većoj mjeri zapošljavaju žene", kazala je, dodajući da je čitav niz svjetskih istraživanja dokazao da veći broj žena na rukovodećim pozicijama donosi mnogostruke koristi kompanijama.
U ime ambasadorica projekta skupu se obratila Ljerka Puljić, članica Nadzornog odbora Agrokora, koja je pozvala sve žene da se uključe u projekt jer će Baza imati toliku snagu koliko lista žena u Bazi bude veća. "Baza treba postati platforma koja promovira borbu za ravnopravnost spolova, jer mi jesmo jednake, ali nismo ravnopravne", kazala je Puljić.
Bazu poslovnih žena koje imaju dovoljno znanja i profesionalnoga iskustva za preuzimanje upravljačkih pozicija izradit će Odbor u kojemu su uz pravobraniteljicu i predstavnici HUP-a, Nacionalnog vijeća za konkurentnost te neke vodeće menadžerice. Uz HUP, koji će upravljati Bazom poslovnih žena, njezinu izradu kao partneri projekta podržavaju i Ministarstvo rada i mirovinskog sustava te Institut za razvoj tržišta rada, napominju iz HUP-a.