Upravo su bonusi u financijskom sektoru jedan od uzroka svjetske financijske krize, smatraju neki regulatori, tvrdeći da je dosadašnji oblik takvih nagrada za zaposlene u financijskom sektoru promovirao kratkoročne dobitke nauštrb dugoročne stabilnosti.
U Credit Suisseu istaknuli su da najavljenim promjenama žele osigurati upravo "dugoročnu stabilnost".
Planiraju proširiti broj zaposlenih visina čijih će varijabilnih bonusa biti ograničena, a prag za nagrade čija će isplata biti odgođena spušten je sa 125 tisuća na 50 tisuća švicarskih franaka.
Smanjit će se i udio nagrada koje će se zaposlenima isplaćivati u gotovini.
"Varijabilne nagrade Credit Suissea sadrže također opću odredbu koja omogućuje banci da otkaže isplatu neisplaćenih nagrada zaposlenima ako banka zbog njihovih aktivnosti pretrpi odnosno ako bi mogla pretrpjeti konkretnu štetu, uključujući financijski gubitak, narušeni ugled ili nešto slično", stoji u bančinom priopćenju.