"Osobe s invaliditetom su građani drugog reda jer, osim poteškoća u obrazovanju, zdravstvu i preprekama u kretanju, ne mogu ostvariti ni svoje pravo na rad.
Zato smo pokrenuli projekt informiranja poslodavaca o svim prednostima zapošljavanja invalida, ali smo pripremili i informacije za one koji traže posao da ga lakše nađu", kazala je predsjednica HSUTI-ja Mirjana Dobranović predstavljajući dva letka za lakše zapošljavanje invalida.
Budući da poslodavce uglavnom zanimaju novčane olakšice koje dobivaju, HSUTI je na letku namijenjenom njima naveo sve povlastice i prednosti koje nosi zapošljavanje osobe s poteškoćama. S druge strane, tiskali su letak za osobe s invaliditetom u kojem njima olakšavaju snalaženje u šumi propisa i upućuju ih kako se doškolovati ili tražiti posao.
"Oko pet tisuća osoba s invaliditetom još uvijek čeka posao na Zavodu za zapošljavanje (HZZ), u Zagrebu ih je 1800, a ne promijeni li se nešto u posredovanju pri zapošljavanju i mentalitetu poslodavaca, njihove su šanse za posao vrlo male", kaže Dobranović.
Rješenje vide u osnivanju Agencije za posredovanje pri zapošljavanju osoba s invaliditetom koja bi imala umrežene podatke o svim invalidima koji traže posao te bila povezana s poslodavcima koji ga nude.
Dosad se, naime, događalo da poslodavac nazove želeći zaposliti osobu s invaliditetom, ali ni HSUTI niti HZZ ne uspiju brzo pronaći osobu odgovarajućih kvalifikacija.
Osnivanje zadruga također vide kao odličan način ekonomskog osamostaljenja koji se već počeo provoditi u nekoliko gradova.