ZAGREB, 18. listopada (Hina) - Predstavnici Vlade, sindikata i poslodavaca prihvatili su danas nacrt socijalnog sporazuma i predložili Vladi odgodu odluke o konačnom prijedlogu izmjena Stečajnog zakona.
ZAGREB, 18. listopada (Hina) - Predstavnici Vlade, sindikata i
poslodavaca prihvatili su danas nacrt socijalnog sporazuma i
predložili Vladi odgodu odluke o konačnom prijedlogu izmjena
Stečajnog zakona.#L#
Na današnjoj sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV)
prihvaćen je nacrt dokumenta pod nazivom "Partnerstvo za razvoj",
koji se sastoji od temeljnog sporazuma i četiri priloga - o politici
plaća, poreznoj politici, mjerama gospodarske politike za
poticanje zapošljavanja i izmjenama radno-socijalnog
zakonodavstva.
Nacrt je upućen socijalnim partnerima na jednomjesečnu raspravu,
tako da bi konačni nacrt sporazuma trebao biti uobličen i spreman za
potpisivanje do 24. studenoga.
Budući da se niti danas sindikati i poslodavci nisu usuglasili oko
pitanja socijalnog mira i trajanja sporazuma, u javnu raspravu
uputit će se po dva njihova prijedloga.
Sindikati su spremni jamčiti socijalni mir dok se poštuju odredbe
sporazuma i sporove rješavati dijalogom i arbitražom, ali ne odriču
se industrijskih akcija, uključujući i štrajkove. Poslodavci traže
odustajanje od industrijskih akcija dok važi sporazum i rješavanje
sporova samo socijalnim dijalogom i arbitražom.
Sindikati predlažu trajanje socijalnog sporazuma do kraja iduće
godine, dok bi poslodavci htjeli da on važi tri godine.
Uz socijalni sporazum sindikati i poslodavci spremni su sklopiti
poseban sporazum o načinu kolektivnog pregovaranja, no ne slažu se
treba li ga potpisati prije "Partnerstva za razvoj", kako traže
sindikati, ili mjesec dana nakon toga, što predlažu poslodavci.
Nakon rasprave koja nije uspjela razriješiti prijepore oko novog
Stečajnog zakona, predloženo je Vladi da za tjedan dana odgodi
usvajanje konačnog prijedloga izmjena tog zakona.
Sindikati, naime, ne prihvaćaju Vladin prijedlog redoslijeda
namirenja tražbina u stečajnom postupku. Po njemu bi u troškove
stečajnog postupka, koji imaju prioritet pri isplati, ušle
tromjesečne bruto plaće zaposlenika i regres. U troškove stečaja ne
bi se unijele otpremnine zaposlenicima kako bi se tvrtkama omogućio
stečaj s preustrojem, a time i spašavanje radnih mjesta.
Sindikati, međutim, traže da sve tražbine zaposlenika, uključujući
i otpremnine, dobiju prioritet pri isplati.
(Hina) md md