ZAGREB, 15. lipnja (Hina) - "Sve su češće pojave da zbog sporosti birokracije i nerazumijevanja gospodarskih problema kojima trebaju hitna rješenja, propadaju poslovi i tvrtke odlaze u stečaj, a sve zbog totalne neefikasnosti izvršne
vlasti", ocijenio je na današnjoj izvanrednoj konferenciji za novinare glavni ravnatelj Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Željko Ivančević. Takvu ocjenu pojasnio je na primjeru nerješavanja zahtjeva hrvatskih graditeljskih tvrtki koje rade u Njemačkoj, za izmjenom vladine uredbe iz 1999., zbog koje se nalaze u velikim problemima.
ZAGREB, 15. lipnja (Hina) - "Sve su češće pojave da zbog sporosti
birokracije i nerazumijevanja gospodarskih problema kojima
trebaju hitna rješenja, propadaju poslovi i tvrtke odlaze u stečaj,
a sve zbog totalne neefikasnosti izvršne vlasti", ocijenio je na
današnjoj izvanrednoj konferenciji za novinare glavni ravnatelj
Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Željko Ivančević. Takvu ocjenu
pojasnio je na primjeru nerješavanja zahtjeva hrvatskih
graditeljskih tvrtki koje rade u Njemačkoj, za izmjenom vladine
uredbe iz 1999., zbog koje se nalaze u velikim problemima. #L#
Za te probleme s kojima se suočilo 160 hrvatskih graditeljskih
tvrtki sa 4.810 djelatnika koji rade u Njemačkoj, HUP optužuje
Vladu koja, po njihovoj ocjeni, nije bila dovoljno efikasna.
Ako hrvatska Vlada ubrzo ne donese odluku o promjeni osnovice plaće
za obračunavanje doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje
radnika koji za graditeljske tvrtke rade u Njemačkoj, dovest će se u
pitanje gotovo 5.000 radnih mjesta, istaknuo je Antun Milović,
predsjednik Koordinacije tvrtki koje rade temeljem ugovora o
izvođenju radova u inozemstvu, Udruge poslodavaca graditeljstva.
Pojasnio je da je uredbom Vlade od 1. siječnja 1999. utvrđeno da se
osnovica plaća tih radnika određuje prema plaćama radnika u
inozemstvu, čime je osnovica za obračunavanje doprinosa povećana
za 270 posto. Uz to, hrvatski poslodavci trebaju za svakog radnika
platiti i taksu u Njemačkoj u iznosu od 2.200 njemačkih maraka, a sa
svim tim troškovima rad hrvatskih radnika u inozemstvu postao je
preskup i nekonkurentan.
HUP predlaže da se osnovica plaće (kao i do siječnja 1999.) određuje
kolektivnim ugovorom prema prosječnoj plaći u granskoj djelatnosti
kojoj tvrtka pripada, da takva odredba bude dugoročna, i da se
primjenjuje od 1. siječnja 2000. Također u HUP-u priželjkuju da se
ova problematika prebaci s Ministarstva rada i socijalne skrbi na
ministarstva graditeljstva ili gospodarstva te da Hrvatska odmah
potpiše sporazum s Njemačkom jer trenutačno jedina, od 12 zemlja
čiji radnici rade u Njemačkoj, to nije učinila. U isto vrijeme,
ukupan prihod hrvatskih graditeljski tvrtki čiji radnici rade u
Njemačkoj u prošloj je godini iznosio 400 milijuna njemačkih maraka
od čega je 250 milijuna, kroz plaće i doprinose, završilo u
Hrvatskoj, izvijestio je Milović.
Ivančević je istaknuo da je HUP od 14. veljače imao više od 20
sastanaka s članovima Vlade o ovoj temi, te da su oni prihvatili
argumente poslodavaca i složili se da će ih ubrzo i realizirati što
nije učinjeno. "Očito je da problemi počinju na nižim razinama
vlasti, kod zamjenika i pomoćnika ministara jer ih ima previše
nesposobnih i nekompetentnih, te kod načelnika i službenika zbog
straha ili namjerne opstrukcije", ustvrdio je Ivančević. Na
novinarski upit čega bi se službenici u ministarstvima trebali
bojati, Ivančević je odgovorio da se "svi u ministarstvima previše
bave kadrovskim pitanjima i reorganizacijom, a ne pravim
stvarima". Napomenuo je i "da poslodavci u tijelima vlasti nailaze
na arogantan i odbojan stav".
"Ako bi se u ovom slučaju pojavile blokade u izvršnom resoru, Vlada
može očekivati protivljenje poslodavaca kao i neke njihove
akcije", kazao je Ivančević i istaknuo da su, prema anketi
provedenoj među članicama HUP-a, samo tri od 39 tvrtki izjavile da
će se suzdržati od takvih akcija. "Hrvatski političari
zaboravljaju snagu kapitala, a poslodavci bi već danas mogli
djelovati grubo", poručio je Ivančević.
HUP će stoga ubrzo ponovo zatražiti razgovor s predsjednikom Vlade
jer, drže poslodavci, problemi se mogu riješiti samo zajednički.
(Hina) kg ds