NEW YORK, 14. svibnja (Hina/Reuters) - Danas su u Americi gotovo polovica zaposlenih žene, a one, kao i muškarci, često pate od stresa povezanog s poslom. No neki izvori stresa svojstveni su samo njima, tvrde istraživači u časopisu
"Journal of the American Medical Women's Association".
NEW YORK, 14. svibnja (Hina/Reuters) - Danas su u Americi gotovo
polovica zaposlenih žene, a one, kao i muškarci, često pate od
stresa povezanog s poslom. No neki izvori stresa svojstveni su samo
njima, tvrde istraživači u časopisu "Journal of the American
Medical Women's Association". #L#
"Budući da žene čine gotovo polovicu (46 posto) zaposlenika,
istraživači primjećuju stres i opasnosti na poslu svojstvene samo
ženama", kaže dr. Wendy Chavkin, glavna urednica časopisa. "Mnoga
radna mjesta na kojima prevladavaju žene, kao što su zdravstvene
ustanove, škole i poslovi čišćenja, prepuna su opasnosti koje se
često zanemaruju."
Dr. Naomi G. Swanson iz američkoga Državnog instituta za zdravlje i
zaštitu na radu u Cincinnatiju (Ohio) tvrdi da se više žena nego
muškaraca žali na stres i bolesti izazvane stresom, a 60 posto žena
u jednoj je anketi potvrdilo da im je glavni problem stres na
poslu.
"Trajna izloženost stresu na poslu može uzrokovati bolest",
izvijestila je dr. Swanson, primijetivši kako takav stres može
izazvati "akutne psihološke ili fizičke reakcije te promjene
ponašanja", što na kraju može uzrokovati depresiju ili srčane
bolesti.
Stres na poslu mogu uzrokovati sami radni uvjeti, kao što su
preopterećenost, loši međuljudski odnosi i fizički težak posao,
ali i čimbenici povezani s diskriminacijom, nemogućnošću
napredovanja i dosadom, tvrdi dr. Swanson. I muškarci i žene
suočeni su s mnogim stresnim čimbenicima, ali zaposlene žene
suočavaju se s jedinstvenim poteškoćama koje mogu uzrokovati još
jači stres.
Spolna diskriminacija, spolno zlostavljanje i pritisci zbog
kombinacije posla i brige za obitelj uzrokuju još jači stres u žena,
objasnila je dr. Swanson. Godine 1997., kaže, "žene su dobivale
samo 79 posto plaće koju je dobivao muškarac", a čak i kad su se u
obzir uzeli školska sprema, stručnost i drugi čimbenici bitni za
karijeru, "muškarci i žene nisu bili u istom položaju kad su u
pitanju plaća i položaj".
Unatoč aktivnijoj ulozi koju mnogi muškarci preuzimaju u domu i
obitelji, tvrdi dr. Swanson, nedavno je istraživanje pokazalo da se
između 80 i 90 posto udanih žena brine za kuhanje, čišćenje i
kupnju, što isključivo pada na njihova leđa.
Žene se mogu suočiti s jedinstvenim stresnim čimbenicima i na
poslu. Primjerice, dr. Jeanne Mager Stellman sa Sveučilišta
"Columbia" u New Yorku izvješćuje da se "neke ozljede u žena
javljaju mnogo češće nego u muškaraca". Za to su, primjećuje, često
krivi strojevi, a žene u tvornicama suočene su s čestim ozljedama
jer su strojevi i alat dizajnirani za muškarce koji su po prirodi
viši.
Područja u kojima dominiraju žene - poput zdravstva, predškolskih
ustanova i škola te socijalnog rada - donose jedinstvene stresne
čimbenike u obliku izloženosti infekcijama i psihološkog stresa.
Dr. Swanson primjećuje se da se stres može smanjiti tako da se
usredotočimo na pojedinca ili na radno mjesto. Žene mogu naučiti
kako svladati stres, opustiti se i slično, ali - ako se stres na
radnome mjestu ne smanji, te tehnike mogu postati nedjelotvorne.
"Najbolji način da se smanji stres na poslu jest ukloniti njegove
uzročnike reorganizacijom", piše dr. Swanson. To znači
zaposlenicima dopustiti da aktivnije odlučuju, bolje im objasniti
odgovornost na poslu, povećati mogućnosti njihova napredovanja i
ponuditi im program kako bi što lakše riješili probleme koje donosi
život, poput brige o djetetu.
"Za žene je vrlo korisno da budu zaposlene jer to znači bolju zaradu
za obitelj, osjećaj uspjeha i manju društvenu izoliranost, što
koristi zdravlju", zaključuje dr. Swanson ističući, ipak, da je
"nužno dodatno ispitati kako smanjiti stres na poslu i poboljšati
zdravlje zaposlenih žena".
(Hina) dgk dgk