ZAGREB, 10. svibnja (Hina) - Ministarstvo rada i socijalne skrbi drži da izmjene Zakona o radu (ZOR) ne mogu bitno poboljšati položaj zaposlenika ako se ne povežu s izmjenama paketa radno-socijalnog zakonodavstva, istaknula je danas
pomoćnica ministra rada Mirjana Bogdanović-Kamber.
ZAGREB, 10. svibnja (Hina) - Ministarstvo rada i socijalne skrbi
drži da izmjene Zakona o radu (ZOR) ne mogu bitno poboljšati položaj
zaposlenika ako se ne povežu s izmjenama paketa radno-socijalnog
zakonodavstva, istaknula je danas pomoćnica ministra rada Mirjana
Bogdanović-Kamber.#L#
Ministarstvo će ispuniti svoju obvezu i do 24. svibnja uputiti
prijedlog izmjena ZOR-a u saborsku proceduru, a nada se da će
promjene ostalih zakona biti dovršene do kraja godine. Trebalo bi
promijeniti Zakon o stečaju, Zakon o prekršajima, Kazneni zakon,
Zakon o parničnom postupku i Zakon o trgovačkim društvima, te
ustrojiti radne sudove, rekla je Bogdanović - Kamber na razgovoru s
novinarima.
Povjerenstvo Gospodarsko-socijalnog vijeća, u kojem stručnjaci
Vlade, sindikata i poslodavaca razmatraju inicijative za izmjenu
ZOR-a, dosada je obradilo dvije trećine prijedloga, a većina
sindikalnih je prihvaćena.
Sindikati traže skraćenje radnog vremena sa 42 na 40 sati tjedno, te
izmjene odredbi o pregovaračkim odborima sindikata u kolektivnim
pregovorima, kao i o formi sklapanja ugovora o radu. Podijeljena su
mišljenja, i među samim sindikatima, o pravu na štrajk u slučaju
neisplate plaća, dodala je Bogdanović-Kamber.
Ne treba mijenjati kocept ZOR-a, jer se u protekle četiri godine
pokazao primjeren hrvatskim prilikama, već samo neke odredbe koje
nisu zaživjele u praksi, dodala je.
Ministarstvo predlaže da izmjenom Zakona o stečaju tražbine
zaposlenika dobiju privilegirani položaj, odnosno da se isplaćuju
prije tražbina države i fondova.
Izmjenama Zakona o prekršajima treba utvrditi objektivnu
odgovornost poslodavca, bez obzira radi li se o fizičkim ili
pravnim osobama.
U Kaznenom zakonu trebalo bi odredbe o povredama prava iz radnih
odnosa ponovno, kao u prethodnom zakonu, urediti jednim posebnim
poglavljem.
Promjenama Zakona o parničnom postupku treba onemogućiti
odugovlačenje parnica iz radnih sporova. Zaposlenicima treba
omogućiti da u slučaju izvanrednog otkaza privremenom mjerom budu
vraćeni na posao do završetka spora.
Izmjenom Zakona o trgovačkim društvima zaposlenicima bi se
osiguralo da biraju svoje predstavnike u Nadzorne odbore
poduzeća.
Za djelotvorniju primjenu ZOR-a nužno je ustrojiti radno sudstvo,
pogotovo u sredinama gdje ima puno radnih sporova. Primjerice, na
zagrebačkom Općinskom sudu 40 posto predmeta su radni sporovi,
napomenula je Bogdanović-Kamber.
Izmjenama radno-socijalnih zakona treba bolje urediti i položaj
zaposlenih na tzv. atipičnim poslovima, poput honorarnih suradnika
u novinarstvu. S obzirom na podatke o sredstvima koja se
prikupljaju iz poreza na honorare, nema razloga da se i honorarcima
ne omogući pravo na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, istaknula
je pomoćnica ministra rada.
(Hina) md sšh