GS: HUP NIJE ZA OTPUŠTANJA RADNIKA, ALI ...

ZAGREB, 13. travnja (Hina) - U sadašnjoj gospodarskoj i socijalnoj situaciji, Vlada, poslodavci i sindikati trebaju što hitnije postići socijalni sporazum, što je prvi korak u rješavanju nagomilanih teškoća u gospodarstvu - nelikvidnosti, pitanja poreznog sustava, potrebe utvrđivanja osnovnog suglasja o strategiji razvoja. Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) stoga je i nezadovoljna radom Gospodarsko socijalnog vijeća (GSV) jer prve četiri sjednice GSV-a u novom sazivu sve više liče debatnom klubu, a manje se rješavaju izuzetno bitni problemi u gospodarstvu, ocijenio je glavni ravnatelj HUP-a Željko Ivančević na današnjoj konferenciji za novinare HUP-a.#L# HUP smatra da izvlačenje malih segmenata velikih problema nije dobar put, potkrijepivši to podatkom da je raspravljano o novoj osnovici odnosno obračunavanju doprinosa što je mali segment politike plaća, dijela vrlo ozbiljnog pitanja socijalnog mira. Ivančević je istaknuo i čuđenje HUP-a stavom pojedinih sindikalnih predstavnika iz rasprave o predloženom povećanju osnovice plaće na 1.700 kuna "kako je bolje da radnici kojima se ne može osigurati takva plaća ne trebaju ni raditi". HUP smatra da je bolje da radnici rade, pa makar i za manje plaće nego za nikakve, kazao je Ivančević. Izrazio je spremnost poslodavaca za provođenjem ankete među 350.000 sada nezaposlenih i među 150.000 onih zaposlenih koji ne dobivaju plaće, kako bi se ustanovilo žele li raditi pa makar i za najnižu plaću. Pritom je upozorio na nelogičnost koja se događa prihvaćanjem nove osnovice od 1.700 kuna i odredbe da je moguća i drugačija osnovica ako je to tako granskim kolektivnim ugovorom regulirano. Kako je osnovica za tekstilnu industriju 1.350 kuna, obračunom osnovice za doprinose od 1.700 kuna, proizlazi da će oni s najmanjom osnovicom plaćati najveći iznos doprinosa, što je, smatra Ivančević, izvan svake logike. Navodi također rezultate ankete HUP-a provedene u građevinskim tvrtkama iz koje je razvidno da bi se povišenjem osnovice na 1.700 kuna, a da se istodobno ne smanji porezni teret za poslodavca, i ostajanjem na istom bruto iznosu za plaće, broj zaposlenih u toj grani smanjio za 3.000- 5.000. Ivančević je rekao i da HUP nije protiv dizanja plaća gdje za to postoje uvjeti, ali ne na umjetan, administrativan način. Ne promijene li se sadašnji uvjeti poslovanja i tereti, poslodavci će nužno morati za zaštitu svog poslovanja, pripremiti mjere za opstanak na tržištu. To će, nažalost, nužno voditi i do otpuštanja dijela zaposlenika te pojave da će se zbog racionalizacije novo zapošljavanje obavljati većinom na određeno vrijeme, rekao je Ivančević. No, HUP smatra da nije dobro za gospodarstvo otpuštanje zaposlenika, a problem se ne može riješiti ni inflacijom, odgovorio je na upit glavni ravnatelj. Umjesto otpuštanja, HUP-ov prijedlog rješavanja razine i osiguranja isplate plaća ide za smanjenjem ulaznih troškova poslovanja - komunalija, poreznih troškova i oduzdavanja te snižavanja cijene rada što će zasigurno dovesti, uz kvalitetno financiranje, do otvaranja, a ne zatvaranja radnih mjesta. (Hina) db/kg ds