FILTER
Prikaži samo sadržaje koji zadovoljavaju:
objavljeni u periodu:
na jeziku:
hrvatski engleski
sadrže pojam:

FRANCUSKA : NOVI ZAKON O PROFESIONALNOJ RAVNOPRAVNOSTI ŽENA

PARIZ,8.ožujka(Hina)- Francuski parlament usvojio je novi zakon o profesionalnoj ravnopravnosti žena kojim se obvezuju poslodavci, pod prijetnjom kazni, da to pitanje uključe u pregovore o kolektivnim i svim drugim ugovorima o zapošljavanju i radnim odnosima.
PARIZ,8.ožujka(Hina)- Francuski parlament usvojio je novi zakon o profesionalnoj ravnopravnosti žena kojim se obvezuju poslodavci, pod prijetnjom kazni, da to pitanje uključe u pregovore o kolektivnim i svim drugim ugovorima o zapošljavanju i radnim odnosima.#L# U javnom sektoru zakon uvodi i obvezu o mješovitom sastavu natječajnih i drugih tijela koja odlučuju o zapošljavanju i profesionalnom napredovanju. Predlagači, socijalisti premijera Lionela Jospina simbolično su povezali trenutak usvajanja zakona s Međunarodnim danom žena. Zakon je usvojen prošle noći, od utorka na srijedu, glasovima zastupnika vladajuće pluralne ljevice (socijalisti, komunisti i zeleni pokreti). Zastupnici desne oporbe suzdržali su se pri glasovanju. Oni su izjavili da ljevica jednu "načelno prihvatljivu ideju" koristi za daljnje sužavanje pregovaračke autonomije socijalnih partnera. Zakonom o profesionalnoj ravnopravnosti žena razrađuje se načelo o nediskriminaciji žena utvrđeno u Francuskoj prvim zakonom 1983. godine. Pobornici za donošenje novog zakona, koristeći statističke podatke o pozitivnim promjenama u profesionalnom i radnom položaju žena od 1983. godine, izračunali su da bi do postizanje stvarne profesionalne ravnopravnosti Francuskinja , pod sadašnjim uvjetima, "trebalo sačekati još punih 470 godina". U Francuskoj, koja među svim zemljama EU ima najveći broj zaposlenih žena, one su u prosjeku za iste poslove plaćene 25 posto manje od muškaraca, a i najbrojnije su u kategoriji s najnižim plaćama. Žene, koje čine 45 posto aktivnog stanovništva, su u izrazito visokom broju, 85 posto, zaposlene na povremenim poslovima ili imaju ugovore na određeno vrijeme. U javnim službama, gdje žene čine 55 posto zaposlenih, one zauzimaju tek 13 posto mjesta viših i visokih dužnosnika. U privatnom sektoru taj odnos je još nepovoljnici i procjenjuje se na 1:20 na štetu žena. Po razini uspješnosti u obrazovanju, u školama i na fakultetima i u dobi od 15 do 25 godina, djevojke su istodobno stalno postizale bolje rezultate. U prosjeku 81 posto djevojaka, naspram 76 posto njihovih kolega, s uspjehom polaže maturu. Po broju diplomiranih na visokim školama i fakultetima taj odnos je bio 120:100 u prilog studentica. (Hina) mb sb

VEZANE OBJAVE

An unhandled error has occurred. Reload 🗙