US 26.2. WT: DIONICE AM.RADNICIMA!

SJEDINJENE DRŽAVE THE WASHINGTON TIMES 26. II. 2000. Ponestalo dionica, namijenjenih zaposlenicima, plaćenima po satu? "Zahuktala burza pretvorila je u milijunere Microsoftove tajnice i vozače UPS-ovih kamiona, koji posjeduju dionice tih poduzeća. U nadi da će krenuti njihovim stopama, tisuće radnika plaćenih po satu - u rasponu od strojara do medicinskih sestara - prihvaćaju danas dionice raznih tvrtki. No, američka vlada želi ih isključiti iz operacije ubiranja vrhnja - a njezin birokratski potez mogao bi izazvati goleme posljedice u sferi gospodarskog rasta. Američko ministarstvo rada objavilo je nedavno kontroverzno mišljenje-savjet koje bi poduzećima moglo otežati nuđenje dionica zaposlenicima - iako bi korporacije i dalje mogle izdavati goleme pakete dionica šefovima i menadžerima. Vlada ističe razliku između 'zaposlenika plaćenih po satu' - stalnih radnika plaćenih po satu koji time stječu pravo na posebnu naknadu za prekovremene sate rada - i 'profesionalnih zaposlenika', supervizora čija je plaća fiksna i nemaju pravo na naknadu za prekovremene sate rada. Po dugogodišnjem saveznom propisu, radnici koji rade više od 40 sati tjedno imaju pravo na plaću za prekovremene radne sate (...) Po novom vladinom prijedlogu propisa, poduzeća koja nude dionice radnicima plaćenim po satu morala bi prvo preračunati njihovu osnovnu plaću. Primjerice, radnik koji zarađuje šest dolara po satu obično dobiva za prekovremeni rad devet dolara po satu. Sada ministarstvo rada želi da poduzeća dodaju toj svoti procijenjenu vrijednost radnikovih dionica prije no što izračunaju njegovu plaću po satu. Recimo da je poduzeće izračunalo da dionice vrijede četiri dolara po satu. Osnovna plaća od šest dolara po satu bila bi u tom slučaju preračunata na 10 dolara po satu (iako radnik i dalje dobiva šest dolara po satu). No, u slučaju prekovremenog rada, radnik mora dobiti 15 a ne devet dolara po satu. Birokrati u ministarstvu rada drže da će novi propis donijeti velike povišice radnicima plaćenim po satu rada. Griješe. Veći troškovi prekovremenog rada potaknut će mnoge poslodavce, koji nude dionice, da smanje angažman radnika, plaćenih po satu - da zapravo smanje plaće svojih zaposlenika. Što se tiče novoosnovanih i ostalih poduzeća koja razmatraju mogućnost nuđenja dionica radnicima plaćenim po satu, novi savezni zakoni dodatno će usložiti (budući da je katkad vrlo teško procijeniti netto vrijednost dionica poduzeća koje još nije postalo poznato u javnosti) i poskupiti taj projekt (tko želi platiti 15 umjesto devet dolara za sat prekovremenog rada?). To znači da nove tvrtke vjerojatno neće ponuditi dionice zaposlenicima - isključujući ih s jednog od tržišta s najvećom stopom rasta u američkoj povijesti. Uistinu velika korist. Novi propisi nanijet će štetu i poduzetnicima koji stvaraju mnoga nova radna mjesta u Americi, i proizvode najkvalitetnije proizvode na svijetu. Zašto? Mnoge male tvrtke s malo gotovine ne mogu si priuštiti visoke plaće po satu ali nadoknađuju tu razliku dionicama koje bi potencijalno mogle učiniti zaposlenike prilično bogatima. (U tvrtkama poput Intel-a i Americe Online te su dionice pretvorile mnoge nekvalificirane radnike u milijunaše). Bez dionica teže je odvući kvalificirane radnike, plaćene po satu, od sigurnih radnih mjesta u etabliranim tvrtkama. To znači da mnoge nove tvrtke neće moći zaposliti kvalificirane radike koji su im potrebni za početak rada - što će zatrti američki san nekih poduzetnika i radnika. Širom zemlje, više od pola tvrtki koje je proučio Arthur Andersen izvijestilo je da je ponudilo dionice dok je još trećina razmatrala mogućnost dodjele dionica radnicima, plaćenim po satu. Ironična je pojedinost što će među najteže pogođenim regijama biti upravo područje Washingtona, sjedište više od 3000 tvrtki koje se bave tehnologijom. U lošijem položaju naći će se tisuće radnika u sferi razvijene tehnologije i stotine poduzetnika. 'Zašto ministarstvo rada želi kazniti naš uspjeh', pita jedan dizajner web-stanica sa sjedištem u Fairfaxu. To je dobro pitanje. 'Izborna je godina i vlada pokušava pomoći svojim prijateljima u radničkom pokretu', objašnjava jedan republikanski član Kongresnog pododbora koji nadzire ministarstvo rada. Ekonomist Richard Nadler naziva zaposlenike koji su plaćeni po satu i istodobno su dioničari 'radnicima-kapitalistima' - oni poput sablasti proganjaju sve starije vodstvo sindikata. Sindikati se boje radnika-dioničara zato što oni počinju razmišljati kao ulagači. Postaju previše zainteresirani za dugoročnu profitabilnost određene tvrtke. Dovode u pitanje propise o nadređenosti koji nagrađuju dugogodišnje predstavnike granskih sindikata ali štete produktivnosti. Počinju preferirati kupovinu robe od prekomorskih dobavljača, što će sindikat stajati nekoliko radnih mjesta ali će poslovanje učiniti kompetitivnijim. Zato dionice treba zaustaviti prije no što sindikati izgube kontrolu nad svojim članstvom. Kongres je obećao saslušati stručna mišljenja kako bi odlučio treba li sindikatima i ministarstvu rada dopustiti da efektivno stave izvan zakona dodjelu dionica zaposlenicima na nižim prečkama ekonomskih ljestvi. U ime poštenja i prosperiteta, nadajmo se da će Kongres skupiti hrabrosti i reći: 'Dionice trebaju biti dostupne svima'", ističe na kraju komentara Richard Miniter, gostujući suradnik instituta Lexington.