ZAGREB, 13. studenoga (Hina) - Korporacijska kultura i korporacijsko upravljanje u hrvatskim dioničkim društvima, temeljna problematika i preporuke za poboljšanje korporacijskog upravljanja, neke su od tema danas predstavljene knjige
"Korporacijsko upravljanje u Hrvatskoj" autora dr. Drage Čengića i suradnika.
ZAGREB, 13. studenoga (Hina) - Korporacijska kultura i
korporacijsko upravljanje u hrvatskim dioničkim društvima,
temeljna problematika i preporuke za poboljšanje korporacijskog
upravljanja, neke su od tema danas predstavljene knjige
"Korporacijsko upravljanje u Hrvatskoj" autora dr. Drage Čengića i
suradnika.#L#
Riječ je o knjizi nastaloj kao rezultat osmomjesečnog rada Vijeća
za korporacijsko upravljanje Hrvatske udruge poslodavaca (HUP),
kao njezina nakladnika, unutar fokus grupa po raznim
specijalnostima, seminara i interaktivnog rada.
Od temeljnih problema kojima se Vijeće bavilo, izdvajaju se prava i
obveze dioničara, jednak položaj svih dioničara, tržište za
korporacijsku kontrolu, transparentnost, poslovni izvještaji i
revizije, te odgovornost uprava i nadzornih odbora.
Uz analizu uloge vlasnika, uprava, nadzornih odbora, menadžementa
i radnika, u knjizi se još analiziraju vanjski utjecaji na sustav
korporacijskog upravljanja, kao što su revizija, podešenost
zakonskih propisa i razvijenost tržišta kapitala.
Na temelju analize problematike tih područja Vijeće predlaže
sustavno praćenje izmjene propisa na području korporacijskog
upravljanja, posebice u zemljama EU-a i njihovo ugrađivanje u naš
pravni sustav. Nadalje, zbog nedovoljnog broja ljudi u Hrvatskoj s
potrebnim menadžerskim znanjima, ističu potrebu za poduzimanjem
napora na podizanju stručne razine u upravnim i nadzornim
odborima.
Osim toga, Vijeće predlaže i osnivanje tijela koje bi sustavno i
trajno pratilo razvoj korporacijskog upravljanja, a ističu i
potrebu za stručnim specijaliziranim časopisom iz područja prava
dioničkih društava koje bi se bavilo korporacijskim upravljanjem,
a kojih u Hrvatskoj - nema.
Nadalje, knjiga sadrži i diskusije s održanih fokus grupa Vijeća za
korporacijsko upravljanje, te odabrane rasprave vodećih hrvatskih
stručnjaka i menadžera uspješnih tvrtki s Okruglog stola HUP-a na
tu temu održanog u srpnju ove godine, a donosi i temeljna načela
korporacijskog upravljanja Organizacije za ekonomsku suradnju i
razvitak (OECD), koja su poslužila kao podloga za diskusiju o
korporacijskom upravljanju kod nas.
(Hina) vm db