LJUBLJANA, 7. studenoga (Hina) - Slovenske sindikalne središnjice u srijedu su nakon jednogodišnjih pregovora s poslodavcima potpisale nacrt novog zakona o radnim odnosima kojim se sužavaju neka prava u odnosu na ranije
zakonodavstvo.
LJUBLJANA, 7. studenoga (Hina) - Slovenske sindikalne središnjice
u srijedu su nakon jednogodišnjih pregovora s poslodavcima
potpisale nacrt novog zakona o radnim odnosima kojim se sužavaju
neka prava u odnosu na ranije zakonodavstvo.#L#
Tzv. "radnički ustav" - koji još mora prihvatiti parlament - tako
ostavlja kao postignuto pravo polusatni dnevni odmor koji se računa
u radno vrijeme, ali će poslodavci kao legitiman razlog za otkaz
radniku ubuduće moći navesti "nesposobnost", što do sada nije bio
slučaj.
Kao postignuto pravo - kojemu su se do sada suprotstavljali
poslodavci - ostaje i dodatak od 0,5 posto na osnovnu plaću za svaku
godinu radnog staža. No, to pravo vrijedi za one koji ga već
ostvaruju, dok će se za novozaposlene morati određivati
kolektivnim ugovorom.
Da ova jesen u Sloveniji ipak neće proći u idiličnom miru sindikata
i poslodavaca potvrdila je najava sindikata zaposlenih u kovinskoj
i elektroindustriji (SKEI) koji je za idući mjesec najavio dvosatni
štrajk upozorenja zbog sve slabijeg stanja u ovoj nekad jakoj
industrijskoj grani.
Predsjednik sindikata SKEI Albert Vodovnik tvrdi da žele povećanje
svojih plaća koje u 80 posto slučajeva ne dostižu prosjek plaća
zaposlenih na nacionalnoj razini koji statistički iznosi oko 1100
njemačkih maraka neto.
(Hina) fl ps