ZAGREB, 20. rujna (Hina) - Cilj predstojeće mirovinske reforme u Hrvatskoj je stvaranje dugoročno održivog mirovinskog sustava, rasterećenje državnog proračuna, te budućim umirovljenicima omogućavanje rasta mirovina, istaknuto je na
današnjoj prezentaciji mirovinske reforme, koju su u okviru Jesenskog međunarodnog zagrebačkog velesajma (JMZV) organizirale Privredne banke Zagreb (PBZ) i Croatia osiguranja.
ZAGREB, 20. rujna (Hina) - Cilj predstojeće mirovinske reforme u
Hrvatskoj je stvaranje dugoročno održivog mirovinskog sustava,
rasterećenje državnog proračuna, te budućim umirovljenicima
omogućavanje rasta mirovina, istaknuto je na današnjoj
prezentaciji mirovinske reforme, koju su u okviru Jesenskog
međunarodnog zagrebačkog velesajma (JMZV) organizirale Privredne
banke Zagreb (PBZ) i Croatia osiguranja.#L#
Na prezentaciji je istaknuto kako dosadašnji mirovinski sustav u
Hrvatskoj nije održiv, a istaknut je podatak kako su 1990. godine na
jednog umirovljenika u Hrvatskoj otpadala četiri zaposlenika, dok
danas u prosjeku 1,3 zaposlenih otpada na jednog umirovljenika.
Stoga je postojeći sustav međugeneracijske solidarnosti bilo nužno
zamijeniti sustavom koji se temelji na tri stupa mirovinskih
osiguranja, a slično su već neke zemlje u tranziciji i napravile.
Procjena je da bi se 2030. godine, ukoliko se dosadašnji sustav ne
bi mijenjao, trebalo izdvajati oko 60 posto bruto plaća za održanje
sadašnje razine mirovine. Hrvatska trenutačno mjesečno iz
proračuna izdvaja oko milijardu kuna, dok Hrvatski zavod za
mirovinsko osiguranje (HZMO) putem doprinosa od zaposlenih prikupi
preostalih 900 milijuna kuna potrebnih za isplate mirovina.
PBZ i Croatia osiguranje nedavno su potpisali statut zajedničkog
društva za upravljanje mirovinskim fondovima, u kojem će te dvije
financijske institucije imati jednake udjele. Time se uključuju u
mirovinsku reformu koja u Hrvatskoj započinje iduće godine.
(Hina) ggr db