FRANKFURT, 2. kolovoza (Hina/Reuters) - Naći posao u Europi trenutno je mnogo lakše nego u Sjedinjenim Američkim Državama (SAD), unatoč nedavnim najavama velikih otpuštanja u europskim korporacijama. Zaključak je to stručnjaka najveće
svjetske agencije za zapošljavanje na određeno vrijeme, Adecco.
FRANKFURT, 2. kolovoza (Hina/Reuters) - Naći posao u Europi
trenutno je mnogo lakše nego u Sjedinjenim Američkim Državama
(SAD), unatoč nedavnim najavama velikih otpuštanja u europskim
korporacijama. Zaključak je to stručnjaka najveće svjetske
agencije za zapošljavanje na određeno vrijeme, Adecco. #L#
Iako podaci o zapošljavanju na određeno vrijeme ne privlače velike
naslove u medijima, poput velikih otpuštanja, prilično su pouzdan
indikator kretanja na tržištu rada, budući se do podataka o
kreiranim novim radnim mjestima dolazi s nekoliko mjeseci
zakašnjenja. Primjerice, broj novih radnih mjesta u euro zoni
otvorenih tijekom prvog tromjesečja još uvijek nije poznat.
Po procjeni Adeccoa, nova zapošljavanja u europskim zemljama još su
aktualna, iako se od ovogodišnjeg travnja bilježi usporavanje
trenda. U SAD-u se, pak, na tom području bilježi stagnacija.
Ali, nitko ne potcijenjuje trenutno stanje. Najnoviji podaci o
nezaposlenosti u Francuskoj zabrinuli su analitičare. To drugo po
veličini europsko gospodarstvo u lipnju je, prvi put u zadnje tri
godine, zabilježilo porast stope nezaposlenih na 8,8, prema
svibanjskih 8,7 posto.
Procjene o rastu broj novih radnih mjesta u ovoj godini u euro zoni
već su revidirane naniže, zbog usporavanja rasta američkog
gospodarstva, a time i europskog izvoza. Ipak, u euro zoni bi se i
nadalje trebao lakše naći posao, ako se ne smanji razina potrošnje,
odnosno ako domaća potražnja nadoknadi slabiji izvoz.
Jedina prijetnja mogla bi doći iz sve brojnijih europskih kompanija
koje najavljuju velika otpuštanja. Najviše takvih najava stiže iz
industrijskog sektora, zbog čega je u Francuskoj i zabilježen
porast stope nezaposlenosti.
U euro zoni se zasad očekuje da će stopa nezaposlenosti ostati na
svibanjskih 8,3 posto, jer se i dalje kreira velik broj novih radnih
mjesta. Primjerice, njemački proizvođač automobila BMW je objavio
kako namjerava zaposliti 10.000 radnika u svom novom pogonu u
Leipzigu, a najveći njemački maloprodajni lanac, Metro, otvara do
kraja godine 3.000 radnih mjesta.
Ekonomski stručnjaci zaključuju da su poslovodstva europskih
kompanija lani mnogo platila kako bi privukla kvalitetnu radnu
snagu, te ih sada ne otpuštaju rado, iako bilježe usporavanje stope
rasta, budući su troškovi otpuštanja puno veći nego u SAD-u, ali i
zato što se nadaju da će se vremena poboljšati.
U Francuskoj, prema podacima za prvo tromjesečje, stoji da su sva
tri sektora nacionalne ekonomije - industrijski, uslužni te
građevinarstvo, zapošljavali nove radnike. Otad je trend ponešto
oslabio, tako da je već u svibnju zabilježen 2,1 posto manji broj
zaposlenih na određeno vrijeme nego u travnju, iako je još uvijek
1,9 posto viši nego u svibnju lani.
U Njemačkoj cijeli proces ide puno brže, pa stopa nezaposlenosti
već bilježi rast. No, u Adeccou tvrde da industrijska proizvodnja u
tom najsnažnijem europskom gospodarstvu još bilježi utješnu stopu
rasta na razini od 6,0 posto. Godinu ranije iznosila je 15 posto.
U Velikoj Britaniji nepopunjenih je radnih mjesta u lipnju bilo
prijavljeno 424 tisuće, što je najviše od 1980., kada su se počela
bilježiti, i to bi moglo nadoknaditi broj zatvorenih radnih
mjesta.
Talijanska vodeća agencija za zapošljavanje Obiettivo Lavoro
bilježi u posljednjih četiri mjeseca tek neznatno smanjenje broja
novootvorenih radnih mjesta. Pritom je puno lakše naći posao na
razvijenom sjeveru zemlje, gdje stopa nezaposlenosti iznosi 4,3
posto, nego na jugu, gdje doseže i 20 posto.
I u ostalim je dijelovima euro zone situacija slična. Nizozemska
bilježi najnižu stopu nezaposlenosti u zadnjih 30 godina, ali se
rast broja novih radnih mjesta stabilizirao na razini
prošlogodišnjeg. U privatnom i javnom sektoru u prvom je
tromjesečju bilo prijavljeno 216 tisuća nepopunjenih radnih
mjesta, a tamošnje se kompanije još trude privući kavalitetnu radnu
snagu.
U Irskoj, najbrže rastućem europskom gospodarstvu, zatvaranje
radnih mjesta u tehnološkom sektoru još nije pogodilo cijeli
industrijski sektor, a tamošnja je vlada optimistična glede toga.
No, nikakav optimizam neće pomoći ako se uvjeti poslovanja u SAD-u
uskoro ne poboljšaju, jer tada ni europski, zasad manje okrutan
management, neće moći izbjeći otpuštanja.
(Hina) sbo ds