ZAGREB, 9. svibnja (Hina) - U Hrvatskoj se prosječno godišnje na radu ozlijedi 23.000 radnika, od čega 40 radnika smrtno strada, rečeno je na današnjoj sjednici Nacionalnog vijeća za zaštitu na radu.
ZAGREB, 9. svibnja (Hina) - U Hrvatskoj se prosječno godišnje na
radu ozlijedi 23.000 radnika, od čega 40 radnika smrtno strada,
rečeno je na današnjoj sjednici Nacionalnog vijeća za zaštitu na
radu.#L#
Lani su zabilježene 22.054 ozljede na radu te ukupno 80 smrtnih
ozljeda povezanih s radom te dolaskom i odlaskom s posla, od čega je
na samom radu smrtno stradalo 29 radnika.
Međutim, stvarni broj ozljeda na radu puno je veći, upozorio je
pomoćnik ministra rada i socijalne skrbi Fran Marović. Poslodavci
ne prijavljuju dio ozljeda, a zbog promjena u zdravstvu liječnici
primarne zdravstvene zaštite, odabrani prema mjestu stanovanja,
nisu u stanju utvrditi da se u pojedinim slučajevima radi o
profesionalnim bolestima.
Od profesionalnih bolesti u Hrvatskoj godišnje oboli oko 200
radnika, a lani je prijavljeno samo 80 takvih slučajeva, što je
također premalo u odnosu na stvarno stanje, rekao je Marović.
Zaštita na radu nije samo socijalna nego i ekonomska kategorija,
dodao je, jer se gubici vezani uz ozljede i profesionalna oboljenja
u zemljama Europske unije (EU) godišnje kreću između jedan i dva
posto BDP-a.
U Hrvatskoj nisu provedena istraživanja o tome, ali ako se
pretpostavi da su gubici na razini zemalja EU-a, tada iznose između
200 i 400 milijuna dolara godišnje.
Marović je ujedno i budući ravnatelj Zavoda za zaštitu na radu koji
se trenutačno formira u sklopu Ministarstva rada i socijalne skrbi.
Zavod treba uspostaviti sustav praćenja stanja zaštite na radu,
usklađivati hrvatske propise s propisima EU-a, te pružati stručnu
pomoć sindikatima, poslodavcima, tvrtkama za zaštitu na radu i
inspekcijskim službama.
Na sjednici je razmotren plan i program rada Nacionalnog vijeća.
Njegov je prvenstveni zadatak uspostaviti sveobuhvatni sustav za
praćenje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti, te sustav
osiguranja koji će motivirati poslodavce na provedbu i unapređenje
zaštite na radu.
(Hina) md md