ZAGREB, 2. svibnja (Hina) - Nedavno objavljeno istraživanje potvrdilo je kako je depresija česta pojava na radnom mjestu i štetno utječe na produktivnost namještenika.
ZAGREB, 2. svibnja (Hina) - Nedavno objavljeno istraživanje
potvrdilo je kako je depresija česta pojava na radnom mjestu i
štetno utječe na produktivnost namještenika. #L#
O ovom je istraživanju izvijestio mjesečnik Američkoga društva
psihijatara "American Journal of Psychiatry".
Studija je pokazala da namještenici sa simptomima depresije dva
puta češće izostaju s posla zbog zdravstvenih problema. Uz to,
studija je pokazala da je sedam puta veća vjerojatnost da će
produktivnost depresivnih namještenika biti smanjena.
Istraživači sa sveučilišta Yale napomenuli su da bi smanjena
produktivnost na poslu mogla biti rezultat oklijevanja
namještenika da zatraži bolovanje zbog depresije ili da je smatra
"opravdanim razlogom" za bolovanje.
"Negativno mišljenje povezano s depresijom može rezultirati
visokim skrivenim troškovima poslodavca koje se ne vidi izravno iz
podataka o bolovanju ili nesposobnosti", rekli su istraživači.
Longitudinalnim istraživanjem ispitano je više od 6.000
namještenika u tri tvrtke, a pobliže se ispitivao odnos depresije,
zadovoljstva medicinskom skrbi i produktivnosti zaposlenika.
Studija je pokazala da postoji i veća vjerojatnost da će
namještenici koji se žale na medicinsku skrb - uključujući i
dostupnost, komunikaciju, izbor i kontinuitet - biti deprimirani i
manje efikasni na poslu.
Prema Lloydu Sedereru, direktoru Odsjeka za kliničke službe pri
Američkom društvu psihijatara, "poruka je jasna: postoji i
medicinska i financijska vrijednost boljeg otkrivanja i uspješnog
liječenja depresije na radnom mjestu."
(Hina) dgk dgk