ZAGREB, 3. lipnja (Hina) - Royal mirovinsko osiguranje preporučilo je danas poslodavcima i sindikatima da prijevremeni raskid ugovora riješe dokupom mirovine, a ne jednokratnom isplatom otpremnina jer se tako može nadoknaditi trajno
smanjenje mirovine.
ZAGREB, 3. lipnja (Hina) - Royal mirovinsko osiguranje preporučilo
je danas poslodavcima i sindikatima da prijevremeni raskid ugovora
riješe dokupom mirovine, a ne jednokratnom isplatom otpremnina jer
se tako može nadoknaditi trajno smanjenje mirovine.#L#
"Radnicima i poslodavcima isplativije je dogovoriti se o dokupu
mirovine jer se na dokup mirovine ne plaća porez. Istodobno radnici
će izbjeći trajno smanjenje mirovine", rekao je novinarima
predsjednik Uprave Royal osiguranja Ivo Bulaš.
Po Zakonu o mirovinskom osiguranju radnici koji odu u prijevremenu
mirovinu doživotno gube 0,3 posto iznosa mirovine na mjesec. Tako
bi, primjerice, za ženu od 52 godine ili muškaraca od 57 godina,
koji u mirovinu odu pet godina ranije, mirovina bila 1640 umjesto
2000 kuna. To znači da bi gubili 360 kuna na mjesec, odnosno 2,5
mirovine na godinu.
Royal osiguranje stoga poručuje radnicama da umjesto otpremnina
prihvate dokup mirovine jer bi tako nadoknadili to smanjenje.
Poslodavcu je zbog poreznih propisa također isplativije radniku
koji je stekao uvjete za prijevremenu mirovinu dokupiti mirovinu,
ustvrdio je Bulaš. Otpremnina, primjerice od 80.000 kuna,
poslodavca stoji 180.000 kuna jer se pri oporezivanju smatra
plaćom, a svota za dokup mirovine ne oporezuje se, rekao je Bulaš.
Žene stječu uvjete za prijevremenu mirovinu nakon 30 godina radnog
staža i navršene 52 godine, a muškarci nakon 35 godina staža i
najmanje 57 godina života.
Bulaš je upozorio da bi uskoro mogao bit prihvaćen promijenjeni
Zakon o mirovinskom osiguranju po kojem bi prijevremeni
umirovljenici mogli gubiti čak 0,34 posto mirovine na mjesec ili
tri mirovine na godinu.
(Hina) mvr az