BRUXELLES, 21. ožujka (Hina/Reuters) - Prihodi i prava na godišnji odmor radnika zaposlenih na određeno vrijeme na razdoblje duže od šest tjedana trebali bi biti usklađeni s onima stalno zaposlenih na radnim mjestima sličnog profila,
stajalište je Europske komisije.
BRUXELLES, 21. ožujka (Hina/Reuters) - Prihodi i prava na godišnji
odmor radnika zaposlenih na određeno vrijeme na razdoblje duže od
šest tjedana trebali bi biti usklađeni s onima stalno zaposlenih na
radnim mjestima sličnog profila, stajalište je Europske komisije.
#L#
Izvršno tijelo EU-a, unatoč oštrim kritikama uglavnom britanskih
zaposlenika, prihvatilo je kontroverzne prijedloge uvođenja
minimalnih prava za privremeno zaposlene, uz tvrdnje kako je na taj
način moguće postići ravnotežu između fleksibilnosti tržišta rada
i socijalne zaštite. "Ne možemo se složiti s političkim konceptom
prema kojemu poslodavci imaju koristi od fleksibilnog odnosa spram
zaposlenika koje istodobno manje plaćaju", izjavila je povjerenica
EU-a za rad Anna Diamantopoulou.
Te prijedloge treba još odobriti Europski parlament te ministri
rada zemalja članica. I dok ih Konfederacija europskih sindikata
pozdravlja, glavno ih tijelo europskih poslodavaca osuđuje uz
tvrdnje da se 'jedan sistem za sve' ne može primijeniti u čitavoj
Europi. "Taj pristup nema ravnotežu i može izazvati probleme kako u
nekim zemljama članicama tako i u određenim sektorima", kaže Terese
de Liedekerke, direktorica za socijalna pitanja Unije
konfederacija europskih industrija i poslodavaca (UNICE).
Prijedlozima se uopće ne uzima u obzir činjenica da agencije za
privremeno zapošljavanje funkcioniraju u okviru različitih
zakonskih sustava, koji se razlikuju ne samo od zemlje do zemlje već
i od sektora do sektora unutar pojedinih zemalja članica, tvrdi
ona.
U devet zemalja Unije zaposlenicima na određeno vrijeme već su
dodijeljena ista prava kakva imaju svi ostali, onima u Danskoj,
Finskoj, Švedskoj i Njemačkoj takva su prava dana do neke mjere, dok
u Britaniji i Irskoj nemaju nikakva posebna prava.
Po podacima Europskih agencija za povremene poslove, 1,4 posto
ukupne radne snage 15-članog EU-a dolazi iz tog sektora, a ostvare
godišnji promet od 59 milijardi eura. U većini zemalja članica
Unije, 90 posto privremenih poslova traje manje od šest mjeseci, a u
Španjolskoj i Francuskoj čak 80 posto takvih poslova traje manje od
mjesec dana. Oko 65 posto privremenih radnika osposobljeno je za
obavljanje fizičkih poslova, 34 posto za uredske poslove, te samo
jedan posto i za druge vrste poslova.
(Hina) gbo sbo