ZAGREB, 19. ožujka (Hina) - Predloženim izmjenama Zakona o radu (ZOR) otkazni bi se rokovi upola skratili, dok bi se otpremnine umjesto u neto iznosima iskazivale u bruto iznosima plaća.
ZAGREB, 19. ožujka (Hina) - Predloženim izmjenama Zakona o radu
(ZOR) otkazni bi se rokovi upola skratili, dok bi se otpremnine
umjesto u neto iznosima iskazivale u bruto iznosima plaća.#L#
Iako bi otpremnine nominalno bile manje, realno bi mogle ostati
iste, a ako se ne budu oporezivale, mogle bi čak i lagano porasti,
ocjenjuju sindikalci.
Izmjenama ZOR-a, koje je ministar rada i socijalne skrbi jučer
predstavio socijalnim partnerima, otkazni rokovi skratili bi se za
pola, potvrdili su sindikalci.
Tako bi otkazni rok od dva tjedna koji sada važi za jednogodišnji
rad kod istog poslodavca po novom prijedlogu važio za rad kod istog
poslodavaca od dvije godine.
Pravo na otkazni rok više bi se smanjilo radnicima s dužim radnim
stažem, pa bi oni s 20 godina staža imali pravo na otkazni rok od tri
mjeseca, koji po sadašnjem zakonu imaju radnici s pet godina
staža.
Izmjenama radnog zakonodavstva olakšavaju se i uvjeti za
otpuštanje radnika. Po važećem ZOR-u, poslodavac koji zapošljava
do 10 radnika mogao je otpustiti radnike bez zakonskih prepreka, a
sada se to pravo proširuje na poslodavce koji zapošljavaju do 20
radnika.
Izmjenama se predlaže i produženje roka za rad na određeno vrijeme s
tri na pet godina, što znači da bi poslodavac radniku koji je kod
njega neprekidno zaposlen smio produžavati ugovor na određeno
vrijeme najduže pet godina.
Sindikalci pozitivno ocjenjuju uvođenje otpusnine za radnike na
određeno vrijeme. Ta novost u hrvatskom radno - pravnom
zakonodavstvu bila bi svojevrsna otpremnina, na koju su dosad pravo
imali samo zaposleni na neodređeno vrijeme, a iznosila bi najmanje
polovicu otpremnine.
O drugim pravima radnika zaposlenih na određeno vrijeme, poput
naknade za bolovanje, nije se detaljno razgovaralo, tvrde
sindikalci.
Na jučerašnjoj sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV) tek je
naznačeno da će se prava radnika na određeno vrijeme nastojati što
više približiti pravima radnika na neodređeno vrijeme.
Time bi se, procjenjuju u ministarstvu, potakla fleksibilizacija
tržišta rada i lakše zapošljavanje preko 414.000 nezaposlenih u
Hrvatskoj.
Iako ocjenjuju da izmjene ZOR-a nedvojbeno smanjuju neka radnička
prava, sindikalci su suzdržani u najavama mogućih prosvjeda i
štrajkova koje su ranije obećavali u slučaju drastičnog kresanja
prava radnika.
"Ovo shvaćamo samo kao radni prijedlog, koji je podložan izmjenama
i argumentiranim primjedbama, no nismo se odrekli prava na štrajk",
izjavio je Hini sindikalni izvor.
Iduća sjednica GSV-a o izmjenama radnog zakonodavstva najavljena
je za 3. travnja, a čelnici pet sindikalnih središnjica pokušat će
prije toga usuglasiti zajedničke primjedbe na predložena
rješenja.
(Hina) bcav md