LINZ, 14. ožujka (Hina/APA) - Treba li posebno dokazivati da i poduzetnici mogu profitirati ako su im suradnici zadovoljni. Čini se da ne. Ipak "zdrav rad" može biti sredstvo protiv frustracije radom.
LINZ, 14. ožujka (Hina/APA) - Treba li posebno dokazivati da i
poduzetnici mogu profitirati ako su im suradnici zadovoljni. Čini
se da ne. Ipak "zdrav rad" može biti sredstvo protiv frustracije
radom.#L#
Istraživači sa Sveučilišta Johannes Kepler u Linzu potvrdili su
ovih dana da su suradnici, koji obavljaju posao u poduzeću koje se
brine o unapređenju zdravlja, zadovoljniji. Ako se zaposlenicima,
primjerice, ponudi prostor za odmor ili rekreaciju takoreći na licu
mjesta, smanjuju se "radne tegobe" kao što su stres ili bolovi u
leđima.
Ispitanicima u trima poduzećima u Linzu ponuđeno je da odgovore na
253 detaljna kruga pitanja. Rezultati su pokazali da niz mjera za
unapređenje zdravlja dovodi sa stajališta ispitanika do većeg
zadovoljstva na radnom mjestu. Ako je, primjerice, riječ o
"ergonomskom" radnome mjestu, tegobe u križima smanjuju se za 17
posto, opterećenje bukom za 8, a stres za 9 posto. Za "opuštanje"
očiju i ublažavanje stresa može se koristiti prostor za odmor u
poduzeću. Ako on postoji, opterećenje očiju pada za 16 posto, a
stres za 11 posto.
No od "zdravog" rada nemaju koristi samo suradnici, nego i
poduzetnici. Smanjenjem opterećenja ne poboljšava se samo
zdravstveno stanje pojedinca. Povećava se i kvaliteta njegova
života. "Povećavaju se i radost na radu i spremnost na obavljanje
posla", kaže se u studiji. No isto se tako mogu smanjiti i nesreće na
radu i fluktuacija zaposlenika.
(Hina) jb il