ZAGREB, 14. veljače (Hina) - Autonomno reguliranje radničkih prava ili tzv. kućni kolektivni ugovori najbolji su način reguliranja radničkih prava, pokazalo je istraživanje pravne savjetnice Sindikata tekstila, obuće, kože i gume
Svjetlane Šokčević.
ZAGREB, 14. veljače (Hina) - Autonomno reguliranje radničkih prava
ili tzv. kućni kolektivni ugovori najbolji su način reguliranja
radničkih prava, pokazalo je istraživanje pravne savjetnice
Sindikata tekstila, obuće, kože i gume Svjetlane Šokčević.#L#
Rezultate šestogodišnjeg istraživanja o ostvarivanju radničkih
prava u toj gospodarskoj grani Šokčević je objavila u knjizi
"Autonomno utvrđivanje uvjeta rada - šest godina poslije" koja je
danas predstavljena u zagrebačkom hotelu "Opera".
Istraživanje provedeno na uzorku od 73 poslodavca i 32.000 radnika
pokazalo je da kućni ugovori preciznije utvrđuju prava radnika od
granskih ugovora i pravilnika o radu i tako smanjuju mogućnost
izbijanja radnih sporova.
Zahvaljujući tome, u proteklih je šest godina u tekstilnoj i
obućarskoj industriji zabilježeno samo jedno otkazivanje kućnog
ugovora i jedan štrajk zbog njegova nepoštivanja, kazala je
Šokčević.
Najavila je da će za mjesec dana sindikat objaviti rang listu
poslodavaca koji nepoštivanjem potpisanih ugovora i drugim
izigravanjem radnog zakonodavstva krše radnička prava.
Direktor "Kotke" iz Krapine Josip Pelin ustvrdio je da poslodavci i
sindikati dijele jednake etičke vrijednosti - poštenje,
povjerenje, stručnost, ali su njihovi odnosi poremećeni naslijeđem
prošlosti i teškim gospodarskim stanjem.
"Poslodavci izbjegavaju kolektivne pregovore i ugovaranje uvjeta
rada unaprijed jer se boje budućnosti i neizvjesnosti hoće li sutra
uopće poslovati na tržištu", ustvrdio je Pelin.
Zamjenik ministra rada i socijalne skrbi Božo Žaja istaknuo je da
knjiga treba biti putokaz socijalnim partnerima kako bi njihovi
odnosi u budućnosti bili više obilježeni suradnjom, a manje
sukobima.
(Hina) bcav md