ZAGREB/LONDON, 23. prosinca (Hina) - Britansko vijeće za film želi povećati broj pripadnika nacionalnih manjina zaposlenih u filmskoj industriji, nakon što je provedeno istraživanje pokazalo da oni trenutačno predstavljaju manje od
dva posto radne snage.
ZAGREB/LONDON, 23. prosinca (Hina) - Britansko vijeće za film želi
povećati broj pripadnika nacionalnih manjina zaposlenih u filmskoj
industriji, nakon što je provedeno istraživanje pokazalo da oni
trenutačno predstavljaju manje od dva posto radne snage.#L#
Istraživanje je pokazalo da pripadnici nacionalnih manjina
predstavljaju svega 1,6 posto zaposlenih u fimskoj i video
produkciji, javlja BBC ovih dana.
Kinodvorane većinom čiste žene, no od 350 filmova snimljenih u
Velikoj Britaniji, samo osam su režirale žene.
Među filmovima autorica, hitovi su poput "Bend it Like Beckham"
redateljice Gurinder Chadhe (upravo nominiran za Zlatnog globusa)
i "Morvern Callar" Lynne Ramsay.
Vrlo je niska zastupljenost osoba s invaliditetom zaposlenih u
filmskoj industriji, svega 0,8 posto, postotak koji se nije
promijenio u posljednje dvije godine.
Vijeće je stoga izradilo niz prijedloga kojima bi se pokušalo
uvesti više raznolikosti među radnu snagu u filmskoj industriji,
poput posebnih shema za ciljane pripadnike etničkih manjina,
programa ljetnih škola ili stipendija.
"Jedna od glavnih karakteristika britanske kinematografije jest
njegova multikulturalnost", izjavio je Tim Bevan iz Working Title
Productions, što prema njegovu mišljenju nudi "pravu priliku za
razvojem kreativnog potencijala".
Kako navode članovi Vijeća, filmska industrija bi trebala biti
odraz postojeće kulturne raznolikosti, i to ispred i iza kamere.
Izvještaj Vijeća za film u suprotnosti je s onim koje je objavljeno
prethodno u Los Angelesu, prema kojem je broj autora emisija u
udarnom televizijskom terminu - pripadnika nacionalnih manjina -
porastao u protekloj godini.
Hollywood Reporter piše da su 2002. pripadnici manjina bili
zastupljeni s 13 posto, dok su 2001. činili 10 posto.
Američke TV postaje prošle su godine angažirale 205 pripadnika
nacionalnih manjina, što je značajan porast u odnosu na 135
zaposlenih 2001. godine.
(Hina) dš bnš