RIJEKA, 4. prosinca (Hina) - Po podacima iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) sva poduzeća registrirana za djelatnost brodogradnje (brodogradilišta, kooperantske i druge tvrtke) od početka godine do kraja studenoga, putem Zavoda
su tražila 1659 radnika raznih zanimanja, a zaposlila 695 radnika.Prema izvješćima, pak, podučnih služba HZZ-a šest najvećih hrvatskih brodogradilišta ( 3. maj, Uljanik, Kraljevica, Brodosplit, Brodotrogir i Viktor Lenac) u prvih je devet mjeseci prijavilo potrebe za ukupno 805 proizvodnih radnika. Najviše se traže brodomonteri, zavarivači i brodocjevari te brodoskelari, brusači i antikorozisti.
RIJEKA, 4. prosinca (Hina) - Po podacima iz Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje (HZZ) sva poduzeća registrirana za djelatnost
brodogradnje (brodogradilišta, kooperantske i druge tvrtke) od početka
godine do kraja studenoga, putem Zavoda su tražila 1659 radnika raznih
zanimanja, a zaposlila 695 radnika.
Prema izvješćima, pak, podučnih
služba HZZ-a šest najvećih hrvatskih brodogradilišta ( 3. maj,
Uljanik, Kraljevica, Brodosplit, Brodotrogir i Viktor Lenac) u prvih
je devet mjeseci prijavilo potrebe za ukupno 805 proizvodnih radnika.
Najviše se traže brodomonteri, zavarivači i brodocjevari te
brodoskelari, brusači i antikorozisti.#L#
U domaćim brodogradilištima problem deficita proizvodnih radnika, u
manjem ili većem obimu, traje godinama, a natječaji za njihovo
zapošljavanje stalno su otvoreni. Uz nedovoljan broj novih radnika
brodogradilišta opterećuju odlasci kvalitetnih radnika u inozemstvo, a
nedostatak se nastoji nadomjestiti prekvalifikacijama domaćih i uvozom
stranih radnika.
Tako će, primjerice, najveće brodogradilište, riječki 3. maj tijekom
2004. potraživati oko 320 proizvodnih radnika - uglavnom
elektrozavarivača, brodomontera i brodocjevara.
Po riječima kadrovskog direktora brodogradilišta Janka Povšea oko 120
radnika bit će zaposleno zbog umirovljenja dijela radnika ili odlaska
na rad u inozemstvo.
Novih oko 200 radnika brodogradilište će pokušati pronaći putem
natječaja i organiziranom izobrazbom ili prekvalifikacijom, pa je
raspisan natječaj za zapošljavanje 120 elektrozavarivača i
brodomontera.
Procjene o potrebama za radnicima temelje se na programu
restrukturiranja koji se provodi u brodogradilištu te ugovorene
izgradnje devet brodova, rekao je Povše. Dodao je da u brodogradilištu
3. maj nedostaje i visoko obrazovanih stručnjaka, posebice
diplomiranih inženjera brodogradnje. Iako se ti kadrovi mogu
obrazovati na riječkom Tehničkom fakultetu, zanimanje mladih za tu
struku je nedovoljno, rekao je Povše napominjući da nedostaje i
inženjera elektrotehnike, ali da se sljedeće godine očekuje
zapošljavanje prve generacije koja će na Tehničkom fakultetu u Rijeci
završiti školovanje za to zvanje.
U cijeloj Brodograđevnoj industriji 3. maj ima oko 2800 zaposlenih.
Povše kaže da je problem viška zaposlenih, posebice u administraciji,
u većini riješen prije nekoliko godina.
Na upit o mogućem preuzimanju radnika iz brodogradilišta Viktora Lenca
u kojemu je u tijeku pokretanje stečaja, Povše je rekao da upita
radnika ima, ali da dok se problem Lenca ne riješi neće pozivati
njegove radnike.
(Hina) hšup ds