ZAGREB, 17. srpnja (Hina) - Zakon o radu nije zadovoljio očekivanja Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), koja su išla u smjeru preciziranja načina podizanja konkurentnosti hrvatskog gospodarstva, a njegovim usvajanjem pojavit će se i
druge neočekivane negativne pojave od kojih je jedna i vjerojatan znatni pad interesa HUP-ovih granskih udruga za sklapanje novih granskih kolektivnih ugovora.
ZAGREB, 17. srpnja (Hina) - Zakon o radu nije zadovoljio očekivanja
Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), koja su išla u smjeru
preciziranja načina podizanja konkurentnosti hrvatskog
gospodarstva, a njegovim usvajanjem pojavit će se i druge
neočekivane negativne pojave od kojih je jedna i vjerojatan znatni
pad interesa HUP-ovih granskih udruga za sklapanje novih granskih
kolektivnih ugovora.#L#
Izjavio je to danas novinarima direktor HUP-a Željko Ivančević.
Napomenuo je da je granskih kolektivnih ugovora u Hrvatskoj ionako
vrlo malo, svega dva, te da će nove okolnosti, primjerice kao obveza
grana da daju podatke o svojem članstvu na koje se odnosi kolektivni
ugovor, dodatno destruirati buduće pregovaranje. Ivančević
procjenjuje da će zbog toga tih ugovora biti vrlo malo, tj. da se
novi vjerojatno neće ni zaključivati.
To možda i nije toliko loše za poslodavce, smatra Ivančević, jer će
se razina pregovaranja "spustiti" na poduzeće i na individualne
odnose radnika i poslodavaca.
Trenutno se vode pregovori za tri granska kolektivna ugovora, koji
će po Ivančevićevim saznanjima biti uskoro prekinuti, a dva
postojeća granska kolektivna ugovora bit će na snazi dok ne
isteknu, i tu je "vjerojatno kraj povijesti kolektivnih pregovara
na granskoj razini u Hrvatskoj", kaže Ivančević.
Dodaje da će idući pregovori, ako ih i bude, biti "pomalo neobični",
jer će se odnositi na vrlo mali broj poslodavaca. Naime, pojašnjava
Ivančević, ako bi se neke grane i odlučile za pregovore na granskoj
razini, onda moraju imati pojedinačne suglasnosti poduzeća, a može
se dogoditi da suglasnost da samo dio tvrtki a dio ne.
HUP smeta i što se prilikom otvaranja pregovora sa sindikatima
trebaju 'legitimirati' što, kako kaže Ivančević, kao praksa ne
postoji nigdje u Europi ni u i svijetu. U Hrvatskoj je to, po njemu,
plod prije svega želje sindikata da učvrste svoje pozicije i da
saznaju tko je član udruge poslodavaca, a tko nije. Pri tome ističe
da je obveza poslodavaca i njihovih udruga u svijetu da podatke o
svom članstvu čuvaju kao poslovnu tajnu. Dakle, legitimiranje je u
koliziji sa interesom članica. Nasuprot tome, kaže Ivančević, HUP
ne traži 'legitimaciju' sindikata pri pregovorima.
(Hina) tam ds