ZAGREB, 12. lipnja (Hina) - Hrvatsko je gospodarstvo obilježeno visokom i postojanom nezaposlenošću te slabom dinamikom otvaranja novih radnih mjesta, za što je dobrim dijelom zaslužno i kruto tržište rada, rečeno je danas na okruglom
stolu "Tržište rada i socijalna politika u RH" koju su organizirali Institut za javne financije (IJF) i Zaklada "Friedrich Ebert".
ZAGREB, 12. lipnja (Hina) - Hrvatsko je gospodarstvo obilježeno
visokom i postojanom nezaposlenošću te slabom dinamikom otvaranja
novih radnih mjesta, za što je dobrim dijelom zaslužno i kruto
tržište rada, rečeno je danas na okruglom stolu "Tržište rada i
socijalna politika u RH" koju su organizirali Institut za javne
financije (IJF) i Zaklada "Friedrich Ebert".#L#
"Potrebno je kroz smanjenje troškova rada stvoriti bolje uvjete za
ulaganje i razvoj malog i srednjeg poduzetništva, a ne težiti
toliko očuvanju postojećih radnih mjesta - zbog čega je teško
izgubiti posao, ali ga je još teže dobiti", kazao je danas Predrag
Bejaković iz IJF- a, prenoseći glavne teze rada stručnjaka Svjetske
banke Jana Rutkowskog.
Rutkowski navodi da Hrvatska među tranzicijskim zemljama ima jednu
od najnižih stopa stvaranja radnih mjesta. Kod nas ona iznosi svega
3,5 posto, dok je, primjerice, u Letoniji gotovo 10 posto ili u
Bugarskoj 7 posto.
Po njegovoj ocjeni, umjesto donošenja nove zakonske regulative na
području radnih odnosa, uputnije je osigurati mjere za dosljedno
poštivanje postojećih zakona, te liberalizacijom tržišta rada
otvoriti prostor za nove tvrtke "koje u učinkovitom gospodarstvu
mogu 'apsorbirati' radnu snagu koja ostaje bez posla u starim
tvrtkama".
O važnosti fleksibilizacije tržišta rada govorio je i direktor
USAID-ovog Projekta tripartitnog dijaloga u Hrvatskoj Joe Lowther,
ističući bitnu ulogu socijalnih partnera u poticanju razvoja
gospodarstva temeljenog na znanju i stručnom usavršavanju radnika
i menadžmenta.
"Zaposlenici i tvrtke se moraju prilagođavati promjenama u domaćem
i svjetskom gospodarstvu, pratiti trendove u proizvodnji i novim
znanjima, jednom riječju - trebaju maksimalno poticati
fleksibilnost u svim područjima rada", kazao je Lowther.
Na skupu je istaknuta i važnost novih oblika posredovanja pri
zapošljavanju, posebice agencija za privremeno zapošljavanje koje
kod nas, zbog birokratskih i zakonskih barijera, još nisu
zaživjele, iako su u svijetu vrlo raširene, a njihov je doprinos
dinamičnijem zapošljavanju golem.
(Hina) ntk az