STOCKHOLM, 31. ožujka (Hina/AFP) - Iako je Švedska vodeća zemlja u svijetu u borbi za jednakost spolova, Šveđanke drže da još mnogo toga treba poduzeti da bi se pobijedili mačistički otpori naslijeđeni još od vikinga.
STOCKHOLM, 31. ožujka (Hina/AFP) - Iako je Švedska vodeća zemlja u
svijetu u borbi za jednakost spolova, Šveđanke drže da još mnogo
toga treba poduzeti da bi se pobijedili mačistički otpori
naslijeđeni još od vikinga.#L#
Na prvi je pogled zastupljenost žena u državnim službama
impresivna: to skandinavsko kraljevstvo ima najviši omjer žena u
parlamentu u svijetu (45 posto), najvišu zastupljenost žena u
profesionalnim zanimanjima od 79 posto i rekordni broj žena
ministara (10 od ukupno 22).
Porodiljni dopust, nedvojbeno najbolji na planetu, odobrava 80
posto plaće za trinaest mjeseci od kojih su dva mjeseca rezervirana
za oca.
Sve češće očevi dolaze po djecu u školu, mijenjaju im pelene i paze
na njih kad su bolesna. Muškarci koji guraju kolica ili se igraju s
djecom u parku tijekom radnog tjedna više ne izazivaju poglede pune
sažaljenja.
Kod kuće otac obitelji sve češće postavlja stol, pere posuđe i
glača.
Pa ipak, brojne žene drže da je jednakost spolova mit. Unatoč
napretku njih 60 posto mora uskladiti svoju profesionalnu karijeru
s kućanskim zadacima.
Iako su vrlo dobro zastupljene na najvišim političkim dužnostima,
Šveđanka nema u upravama poduzeća.
Da bi to promijenila, vlada je zaprijetila da će uvesti obvezne
kvote u upravnim vijećima, u kojima žene zauzimaju samo 6 posto
mjesta. Za usporedbu, taj je broj u Francuskoj 13 posto.
Nakon upozorenja o potrebi poštivanja politike jednakosti spolova
koje je u studenom izrekla zamjenica premijera Margareta Winberg,
sve veći broj poduzeća imenuje žene u upravna vijeća.
Čini se da se mentalitet razvija u dobrom smjeru na radnom mjestu,
dok podjela kućanskih poslova ostaje neravnopravna.
Lena Torell, jedina žena u upravnom vijeću telekomunikacijskog
giganta Ericssona i direktorica švedske Akademije građevinskih
znanosti, objašnjava: "U Italiji ili u Francuskoj ženama je mnogo
jednostavnije voditi karijeru u mom području. U tim zemljama ne
zahtijeva se od žene da sve sama vodi i ne gleda se loše kad potraži
vanjsku pomoć za kućanstvo", istaknula je.
U Švedskoj žena koja u privatnom sektoru zarađuje 76 posto muške
plaće često odlazi na porodiljni od godine dana nakon čega se vraća
na posao na skraćeno radno vrijeme kako bi stigla u razumno vrijeme
po dijete u jaslice.
Za većinu muškaraca na odgovornim mjestima u upravi poduzeća ta je
isprika neprihvatljiva, priznaje gospođa Winberg i naglašava da se
očevi zadovoljavaju s prosječno 15 posto ukupnog porodiljnog
dopusta.
Činjenice govore: 21 najutjecajniji poslovni čovjek u Švedskoj u
braku je i ima najmanje dvoje djece. Od 21 najutjecajnije žene samo
13 ih je u braku, a 15 su ih majke 1,48 djeteta.
(Hina) mtro vm/kga