VINKOVCI, 6. ožujka (Hina)- Predstavnicima lokalne uprave i samouprave, te gospodarstva s područja Vukovarsko-srijemske županije danas je u Vinkovcima predstavljen Program tranzicije i zbrinjavanja viška zaposlenih u MORH-u
"Spektra".
VINKOVCI, 6. ožujka (Hina)- Predstavnicima lokalne uprave i
samouprave, te gospodarstva s područja Vukovarsko-srijemske
županije danas je u Vinkovcima predstavljen Program tranzicije i
zbrinjavanja viška zaposlenih u MORH-u "Spektra".#L#
Po riječima višeg savjetnika u MORH-u Đemala Kadrića, na području
istočne Slavonije višak je oko 4000 djelatnika MORH-a od kojih je u
Vukovarsko-srijemskoj županiji prekobrojan 451 djelatnik. "To su
osobe za koje je ocijenjeno da ne mogu doseći standarde
profesionalnog razvoja", rekao je Kadrić dodajući kako je u
Hrvatskoj vojsci trenutačno višak oko 10.000 ljudi.
"Do 2006. godine planiramo kroz program "Spektra" provesti oko
11.000 ljudi. To su osobe koje će trebati taj program da bi se
zaposlile u civilstvu. To ne znači da će samo toliko ljudi otići.
Vjerojatno će ih otići i više, ali kroz druge oblike zbrinjavanja",
ocijenio je te dodao kako je program "Spektra" dokaz brige za osobe
koje više neće moći nastaviti karijeru u oružanim snagama. Po
njegovim riječima, vojno osoblje koje bude proglašeno viškom "ne
smije se utopiti među više od 300.000 ljudi na Zavodu za
zapošljavanje".
Vukovarsko-srijemski župan Nikola Šafer ocijenio je nužno
potrebnim da svima koji budu proglašeni viškom MORH ponudi
alternativu i mogućnosti da kroz neki od oblika zbrinjavanja riješe
svoj status i budući položaj u društvu.
"Ako ljudima ponudimo alternativu, vjerujem da će se cijeli taj,
iznimno osjetljiv proces, lakše provesti", ocijenio je župan
Nikola Šafer.
(Hina) draž dd