ZAGREB, 20. veljače (Hina) - Načelnik Personalne službe Ministarstva obrane Željko Valentić u novom broju tjednika "Obrana", službenog glasila Ministarstva obrane, navodi da oko 30 posto djelatnih vojnih osoba nije zadovoljilo
kriterije profesionalnog razvoja i ostanka u službi u MORH-u i Oružanim snagama.
ZAGREB, 20. veljače (Hina) - Načelnik Personalne službe
Ministarstva obrane Željko Valentić u novom broju tjednika
"Obrana", službenog glasila Ministarstva obrane, navodi da oko 30
posto djelatnih vojnih osoba nije zadovoljilo kriterije
profesionalnog razvoja i ostanka u službi u MORH-u i Oružanim
snagama. #L#
Vojnika, koji ne udovoljavaju kriterijima profesionalnog razvoja i
ostanka u vojsci, je 17 posto, dočasnika 33 i časnika 42 posto,
izjavio je Valentić. Naveo je da u te podatke nisu uvršteni oni o
zdravstvenom stanju djelatnih vojnih osoba što je također jedan od
kriterija za ostanak u službi jer izvješća zdravstvenih komisija
još stižu. Moguće je da zbog toga postotci budu i nešto veći, rekao
je.
Po njegovim riječima, nakon 2. ožujka trebalo bi se znati tko će
otići iz sustava, tj. tko ne zadovoljava kriterije, a tko će i na
kojem mjestu ostati u sustavu obrane.
Prema utvrđenom programu i najavama, u prvoj fazi preustroja
sustava obrane, koja završava u ožujku, MORH planira na različite
načine otpustiti i kroz razne programe socijalno zbrinuti okvirno
oko 12 tisuća ljudi od ukupno oko 40 tisuća koliko ih je trenutačno u
sustavu obrane RH.
Plan je da se do 2005. ukupni broj zaposlenih smanji na oko 19.500,
te da se primi oko pet tisuća novih, tako da bi na kraju preustroja u
sustavu obrane radilo oko 25 tisuća ljudi.
Tri su kategorije djelatnih vojnih osoba - oni koji u potpunosti
zadovoljavaju MORH-ove kriterije, oni koji bi ih mogli dostići i u
trećoj su oni koji ih ne mogu zadovoljiti.
U trećoj su grupi oni koji ne zadovoljavaju kriterije zbog godina
starosti, stručne spreme ili nekog drugog kriterija (poput
zdravstvenih problema, npr.) i ta je grupa ljudi zapravo
stimulirana da, uz određene materijalne beneficije, izađe iz vojne
organizacije i nastavi karijeru u civilnom društvu, navodi
Valentić.
Također je naveo da je zaprimljeno oko 2500 zahtjeva za
umirovljenjem po različitim osnovama, uključujući i poticajne
otpremnine te da je novac za to osiguran.
Ispričao se pripadnicima Oružanih snaga koji su krajem prošle
godine iz medija, a ne od nadležnih, doznali da s danom podnošenja
zahtjeva za umirovljenjem nisu više obvezni dolaziti na posao.
Propust se dogodio jer se u postupak (umirovljenja) nije krenulo na
tipičan način. Iako je zakonska regulativa dobro pripremljena,
nije bilo vremena da se sve provede, naveo je i dodao da je do
nepravilnosti došlo i zbog toga što je prvi put odjednom umirovljen
tako velik broj ljudi.
(Hina) aš sšh