ZAGREB, 27. siječnja (Hina) - Sindikati su danas upozorili da bi najavljene izmjene Zakon o radu (ZOR) mogle radnicima koji dobiju otkaz smanjiti šanse za pronalaženje novoga posla za vrijeme skraćenoga otkaznog roka.
ZAGREB, 27. siječnja (Hina) - Sindikati su danas upozorili da bi
najavljene izmjene Zakon o radu (ZOR) mogle radnicima koji dobiju
otkaz smanjiti šanse za pronalaženje novoga posla za vrijeme
skraćenoga otkaznog roka.#L#
Budući da u Hrvatskoj gotovo 60 posto nezaposlenih traži posao duže
od godine dana, a 26 posto duže od tri godine, novi otkazni rokovi,
koji će izmjenama ZOR-a biti prepolovljeni, neće biti dovoljni za
pronalaženje novoga posla, kaže pravnica Nezavisnih hrvatskih
sindikata Željka Obradović.
Obradović je na sindikalnom predstavljanju izmjena ZOR-a
napomenula da će izmjene naročito pogoditi radnike na koje se ne
primjenjuju kolektivni ugovori, kao i radnike kojima su visina
otpremnina i otkazni rokovi određeni sadašnjim ZOR-om.
Predloženim izmjenama, koje je Vlada uputila u saborsku proceduru,
radnik bi za godinu dana staža umjesto otkaznog roka od dva tjedna
imao tjedan dana, a radnik s više od 20 godina staža umjesto roka od
šest mjeseci samo tri mjeseca.
Izmjenama ZOR-a predlaže se smanjenje otpremnina, tako da bi radnik
s dvije godine staža primio 28 posto manju otpremninu, a s devet
godina staža otpremnina bi pala čak za 68 posto.
Obradović naglašava kako je teško vjerovati Vladinom obećanju o
kompenzaciji za smanjivanje radničkih prava, poput povećanja
naknade za nezaposlenost ili socijalne pomoći, jer su zakonom bitno
smanjena prava nezaposlenih.
Pravnik Miroslav Brzica ocijenio je sadašnji ZOR dovoljno
fleksibilnim, jer je preko 80 posto novozaposlenih lani sklopilo
ugovore o radu na određeno vrijeme, dok je u Sloveniji ugovor o radu
na određeno vrijeme iznimka.
Predstavnica Saveza slobodnih sindikata Slovenije Metka Roksandič
naglasila je da su strane investicije u Sloveniji profitabilnije
nego u Njemačkoj, unatoč rigidnom slovenskom radnom zakonodavstvu
i skupoj radnoj snazi.
(Hina) mvr md