OSNOVANA ZAJEDNICA ZA RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA PRI HGK

ZAGREB, 6. svibnja 2004. (Hina) - Pri Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK) osnovana je danas Zajednica za razvoj ljudskih potencijala koja, kako je rečeno, nije namijenjena isključivo osobama koje rade na razvoju ljudskih potencijala, već i menadžmentu poduzeća kako bi u potpunosti prihvatili i u svojim poduzećima proveli "Human Resorce Menagement".#L# Zajednica za sada broji 207 članova, a osnovni su joj ciljevi stvaranje preduvjeta za razvoj ljudskih potencijala, moderno upravljanje ljudskim potencijalom i razvoj menadžmenta, promicanje struke itd. Ulaganje u ljude, rečeno je na današnjoj osnivačkoj skupštini Zajednice, nije trošak za tvrtku, već je to trajna investicija koja se uvijek vraća. Za predsjednika Zajednice za razvoj ljudskih potencijala izabran je Ivan Zovko, a za zamjenicu Natalija Grozina. Na skupštini su prezentirani i rezultati ankete "Stanje HR procesa u hrvatskim poduzećima", koja je u suradnji sa tvrtkom AT-Adria provedena za potrebe Zajednice. Anketni upitnik ispunilo je stotinjak poduzeća iz različitih djelatnosti, a dobiveni rezultati pokazuju koji su procesi upravljanja ljudskim resursima u hrvatskim tvrtkama bolje, a koji slabije razvijeni. Najboljim su tako procijenjeni podprocesi pribavljanja i selekcije zaposlenika, osposobljavanje i strateška usmjerenja poduzeća. Nešto niže procijenjeni su zahtjevi, mjerenje i praćenje tj. rezultati rada te kadrovske analize, dok su najlošije ocijenjeni godišnji razgovori, nagrađivanje i karijera. Kod nagrađivanja primjerice zaposleni smatraju kako kriteriji za nagrađivanje nisu dovoljno jasni i poznati unaprijed, a također kažu kako ne razumiju sustav nagrađivanja i ne smatraju ga pravednim. (Hina) xtp yds