LONDON, 30. ožujka (Hina) - Najnoviji pregled Udruženja europskih poslodavaca pokazao je da bi zemlje središnje i istočne Europe koje se za nekoliko tjedana priključuju Europskoj uniji (EU) trebale izbjeći greške koje je učinila
većina postojećih članica u području zaposlenosti, te se koristiti iskustvima Nizozemske, Irske, Finske, Austrije i Njemačke.
LONDON, 30. ožujka (Hina) - Najnoviji pregled Udruženja europskih
poslodavaca pokazao je da bi zemlje središnje i istočne Europe koje
se za nekoliko tjedana priključuju Europskoj uniji (EU) trebale
izbjeći greške koje je učinila većina postojećih članica u području
zaposlenosti, te se koristiti iskustvima Nizozemske, Irske,
Finske, Austrije i Njemačke.#L#
Unatoč nekim kritikama zbog razlika u visini plaća u zapadnom i
istočnom dijelu Njemačke te nesposobnosti iskorištavanja svih
vještina i potencijala ženske radne snage, smatra se da ta zemlja
ima najbolji model zaposlenosti, koji bi trebale slijediti nove
članice EU. Njemačka se ističe po visokoj produktivnosti rada,
stabilnosti plaća i sposobnošću da modificira svoje politike
zaposlenosti na relativno bezbolan način.
"Zemlje koje pristupaju EU vjerojatno će iskusiti utrostručenje
svoje produktivnosti rada u idućih pet do 10 godina. O njima samima
ovisi hoće li to povećanje konkurentnosti mudro iskoristiti te
postati motori pokretači nove Europe ili ga potratiti u nastojanju
da kupe sjaj zapadnih društava prije nego stvore tržišna
gospodarstva visoke izvedbe", izjavio je generalni tajnik toga
udruženja Robin Chater.
Ukazao je pritom na iskustva država poput Grčke, Portugala,
Španjolske i Švedske koje su se tijekom proteklih 25 godina
pridružile EU koja ukazuju na to da je vrlo lako potratiti prilike
koje to članstvo nudi.
(Hina) xsbo yvmo