ZAGREB, 15. ožujka 2004. (Hina) - Nakon stupanja na snagu nove organizacije, poduzeće Lura-keksi i nadalje posluje kao samostalna pravna osoba te je sastavni dio Divizije keksa u okviru poslovnog sustava Lura, izvijestili su iz te
prehrambene industrije.
ZAGREB, 15. ožujka 2004. (Hina) - Nakon stupanja na snagu nove
organizacije, poduzeće Lura-keksi i nadalje posluje kao samostalna
pravna osoba te je sastavni dio Divizije keksa u okviru poslovnog
sustava Lura, izvijestili su iz te prehrambene industrije.#L#
Također je osnovana tvrtka Sloboda trgovina d.o.o. sa sjedištem u
Osijeku, koja se bavi maloprodajom, a u njenom je sastavu lanac
trgovina u Osijeku i okolici.
Cilj reorganizacije je stvoriti preduvjete za dugoročan rast i
konkurentnost kompanije na hrvatskom i regionalnim tržištima,
pojasnili su u Luri.
Prilikom implementacije nove organizacije određen dio zaposlenika
raspoređen je na nove poslove unutar Lure i Sloboda maloprodaje, dok
su ostali raspoređeni u Lura-keksima d.o.o.
U Luri su također istaknuli kako je cilj reorganizacije i unapređenje
kvalifikacijske strukture zaposlenih koja će omogućiti fleksibilniji
proizvodni proces, kao i efikasno održavanje strojeva i opreme.
Zbog toga su uslijed promjena u radnim procesima ostala neraspoređena
102 zaposlenika koji su uključeni u program zbrinjavanja. Od
spomenutog broja zaposlenih, njih 48 ima pravo na naknade na Zavodu za
zapošljavanje do stjecanja uvjeta za mirovinu, četiri zaposlenika već
je ili će tijekom ove godine ostvariti uvjete za prijevremenu ili
starosnu mirovinu, dok će četiri zaposlenika ostvariti pravo na
invalidsku mirovinu. Trojici zaposlenih ponuđen je prelazak u tvrtku
specijaliziranu za zaštitarske usluge.
Prema planu poslovanja, Divizija keksa s pratećim funkcijama će nakon
realizacije programa zbrinjavanja imati oko 530, a Sloboda trgovina
oko 90 zaposlenih.
Program zbrinjavanja uključuje uvjete u skladu s Kolektivnim
ugovorom, a koji su povoljniji od onih zakonom propisanih, te
podrazumijevaju otpremninu u iznosu od 50 posto plaće po godini
radnoga staža i dulji otkazni rok u trajanju od 2 do 6 mjeseci,
pojasnili su u tvrtki.
(Hina) xtp yds