SEMINAR U MINISTASTVU RADA I SOCIJALNE SKRBI

ZAGREB, 26. travnja (Hina) - Radni odnosi u Hrvatskoj, pravo na štrajk, sloboda udruživanja, tripartizam, kolektivno ugovaranje te administracija u oblasti rada i zapošljavanja teme su seminara u Ministarstvu rada i socijalne skrbi o kojima su danas govorili, a nastavit će i sutra, predavači dr. Žarko Potočnjak, s katedre za radno pravo zagrebačkog Pravnog fakulteta, i predstavnik Međunarodne udruge rada (ILO) Michael Mesfin Gabre. Govoreći o uvjetima u kojima se odvija reforma radnih odnosa u Hrvatskoj, dr. Željko Potočnjak istaknuo je da je premalo privatnih poduzetnika da bi tržište rada moglo djelovati pa se u procesu privatizacije kao najveći poslodavac pojavljuje država. Osim što u javnosti vlada negativno rapoloženje prema tom procesu, Hrvatska je, misli Potočnjak, vrlo malo učinila na promjeni radnog zakonodavstva pa je na tom polju iza zemalja istočne Europe, dok se pri donošenju radno-socijalnih zakona rasprava vodi oko odredbi koje sadrži hrvatski Ustav. O tripartizmu, kao glavnom elementu za postizanje nacionalnog konsenzusa oko glavnih odrednica politike radne reforme, govorio je Michael Mesfin Gabre. On je istanuo da se nacionalni konsenzus može postići samo uspostavnom tijela koje će uključivati ne samo predstavnike vlade, poslodavaca i radnika, nego i ostale zainteresirane grupe u društvu. (Hina) mt mc 261556 MET apr 94 26HHMM MET apr 94