ZAGREB, 1. listopada (Hina) - Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Hrvatska udruga sindikata (HUS) uskoro će potpisati sporazum o utemeljenju Saveza za rad i razvitak, kao savjetodavnog
tijela kojim se nastoji unaprijediti dobre odnose u gospodarstvu. Savez se, kako je rečeno na današnjoj konferenciji za novinare u HUP-u, osniva zbog izostanka utemeljenja Gospodarsko-socijalnog vijeća, a uviđajući prijeku potrebu sporazumnog i dogovornog uređenja pitanja vezanih uz suradnju na razvitku socijalne i gospodarske sigurnosti te dugoročnog sporazumnog i dogovornog uređenja međusobnih odnosa.
ZAGREB, 1. listopada (Hina) - Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), Savez
samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Hrvatska udruga sindikata
(HUS) uskoro će potpisati sporazum o utemeljenju Saveza za rad i
razvitak, kao savjetodavnog tijela kojim se nastoji unaprijediti dobre
odnose u gospodarstvu. Savez se, kako je rečeno na današnjoj
konferenciji za novinare u HUP-u, osniva zbog izostanka utemeljenja
Gospodarsko-socijalnog vijeća, a uviđajući prijeku potrebu sporazumnog
i dogovornog uređenja pitanja vezanih uz suradnju na razvitku
socijalne i gospodarske sigurnosti te dugoročnog sporazumnog i
dogovornog uređenja međusobnih odnosa. #L#
Savez za rad i razvitak nije pravna osoba, nije usmjeren ni protiv
koga, već je otvoren za sve gospodarske čimbenike, Vladu i ostale
sidnikate, kazao je potpredsjednik Vijeća članica i potpredsjednik
Odbora za kolektivno pregovoranje HUP-a Ivan Paradžik. Dodao je da je
borba za očuvanje rada i kapitala svima zajednička, te da je vrijeme
pokazalo dobre odnose poslodavaca i sindikata, što se očituje i
najavama nastavka pregovora o granskim kolektivnim ugovorima.
Poslodavci i sindikati imaju zajedničke stavove o pitanjima
rasterećenja gospodarstva i smanjenja doprinosa, pri čemu je poznato
da uz sadašnji rast proizvodnje bruto plaće ne mogu rasti, ali
smanjenjem tereta povećat će se neto plaće, kazao je glavni ravnatelj
HUP-a Željko Ivančević. Uz to poslodavci i sindikati apsolutno su
suglasni da moraju imati svoje predstavnike u sustavu mirovinskog
osiguranja, zdravstva i zapošljavanja.
Na konferenciji je predstavljen i Program usavršavanja menedžera,
koji je izradio profesor Velimir Srića. On je i predstavio Program
naglasivši da su predviđene dvije vrste seminara - za srednje i visoko
poslovodstvo, u modulskoj obradi 30-ak tema, u trajanju od po dva do
10 sati. Na kraju se dobiva uvjerenje odnosno diploma, a realizacija
će biti po teritorijalnom principu, granskom ili pak kompanijskom,
kazao je Srića dodavši da bi prvi seminar trebo početi u studenom
1996.
(Hina) db ds
011215 MET oct 96