ZAGREB, 2. kolovoza (Hina) - Hrvatska udruga poslodavaca neodrživim ocjenjuje postojeće zakonsko rješenje prema kojem pravo na korištenje bolovanja utvrđuje izabrani liječnik primarne zaštite. Takvo rješenje ima za posljedicu visoku
stopu bolovanja, pa time i visoke troškove i za poslodavce, koji snose troškove prvih 42 dana bolovanja, i za Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, stoji u otvorenom pismu HUP-a ministru zdravstva Andriji Hebrangu.
ZAGREB, 2. kolovoza (Hina) - Hrvatska udruga poslodavaca neodrživim ocjenjuje
postojeće zakonsko rješenje prema kojem pravo na korištenje bolovanja utvrđuje
izabrani liječnik primarne zaštite. Takvo rješenje ima za posljedicu visoku
stopu bolovanja, pa time i visoke troškove i za poslodavce, koji snose
troškove prvih 42 dana bolovanja, i za Hrvatski zavod za zdravstveno
osiguranje, stoji u otvorenom pismu HUP-a ministru zdravstva Andriji
Hebrangu. #L#
Hrvatska udruga poslodavaca predlaže da po uzoru na neka strana iskustva,
poslodavac, kada posumnja u nalaz ili zaključak do kojeg je došao liječnik
kojeg je izabrao zaposlenik, može odrediti liječnika koji će provjeriti je
li sposobnost za rad pravilno utvrđena. Predlažu također uvođenje roka
čekanja na naknadu plaće za slučaj bolovanja odnosno da se za prva tri dana
bolovanja naknada ne isplaćuje, što bi, drži HUP, znatno utjecalo na
smanjivanje bolovanja.
Predlaže se i prebacivanje svih prava u svezi sa privremenom nesposobnošću
za rad, kao što je bolovanje do 42 dana, a koje se ostvaruju na teret
poslodavca, u sustav radnih odnosa. Time bi se, ocjenjuju u HUP-u, stvorila
veća preglednost sustava zdravstvenog osiguranja i sustava radnih odnosa,
čime bi bilo vidljivo da obveze stvarno padaju na poslodavce, a postigao bi
se neposredniji i jasniji interes poslodavaca da više vode računa o ostvarenju
tih prava.
Glavni ravnatelj HUP-a Željko Ivančević u pismu podsjeća da je HUP u vrijeme
rasprave o izmjenama i dopunama Zakona o zdravstvenom osiguranju ukazivao na
rastući broj bolovanja i da se u zakonski tekst ugrade i izmjene koje bi
pomogle rješavanje tih problema, ali da argumenti HUP-a nisu bili uvaženi.
Hrvatska udruga poslodavaca smatra i da bi zastupljenost poslodavaca u
Upravnom vijeću Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje trebala biti odraz
tripartitnog odlučivanja, koje bi se očitovalo u jednakoj zastupljenosti
predstavnika poslodavaca i Vlade, a poslodavačke predstavnike postavljao bi
HUP, stoji na kraju pisma glavnog ravnatelja HUP-a Željka Ivančevića ministru
zdravstva Andriji Hebrangu.
(Hina) db do
021427 MET aug 96