ZAGREB, 16. travnja (Hina) - Pregovarački tim sindikata javnih djelatnosti, koji s Vladom pregovara o Temeljnom nacionalnom ugovoru za javne djelatnosti, na današnjoj je konferenciji za novinare izvijestio o svojim prijedlozima dopune
ugovora, koje drži iznimno važnim za oko 150.000 zaposlenika u javnom sektoru.
ZAGREB, 16. travnja (Hina) - Pregovarački tim sindikata javnih
djelatnosti, koji s Vladom pregovara o Temeljnom nacionalnom ugovoru
za javne djelatnosti, na današnjoj je konferenciji za novinare
izvijestio o svojim prijedlozima dopune ugovora, koje drži iznimno
važnim za oko 150.000 zaposlenika u javnom sektoru. #L#
U tekstu Temeljnog nacionalnog ugovora, koji je prihvatila Vlada ima
dobrih elemenata, ali i puno nedostataka, ponajviše u odredbama o
plaćama i materijalnim pravima zaposlenika, ocijenio je stručni
suradnik tima Krešimir Rožman. Zbog toga su sindikati uputili Vladi
prijedloge za dopunu ugovora, uz zahtjev da o njima razgovaraju s
premijerom Matešom ili da se Vlada očituje do četvrtka, kazao je
Rožman.
"Želimo promjenu filozofije u politici plaća, koja će kolektivno
pregovaranje učiniti smislenim", rekao je predstavnik Sindikata
znanosti Vilim Ribić. Ono što se ugovori kolektivnim ugovorom mora se
poštivati pri rebalansu ili izradi sljedećeg proračuna, umjesto da se
kolektivni ugovor, kao što je dosad bio slučaj, prilagođava ostacima
proračuna, nakon što se svi ostali namire, naglasio je Ribić.
Sindikati predlažu da se ugovorom konkretno i precizno utvrdi
dinamika porasta plaća do 1. siječnja 1998. godine, kada bi osnovica
za javne djelatnosti trebala doseći razinu od 55 posto prosječne plaće
u gospodarstvu. Ako se oko plaća trenutačno ne može postići dogovor,
sindikati predlažu da se to pitanje uredi aneksom Temeljnog ugovora.
Također predlažu da se ove godine isplati barem jedna od četiri
materijalne nagrade (regres, jubilarne nagrade, dar za djecu i
"božićnica"), koje su u Vladinu tekstu predviđene samo kao mogućnost,
a ne obveza poslodavca. Sindikati predlažu isplatu regresa, a ako se
on ne može isplatiti ove, neka se obvezno isplati iduće godine.
Za sve materijalne nagrade trebalo bi ugovoriti rok do kojega će
postati stalnim pravom ili ih izbaciti iz ugovora. Jedino bi
"božićnica" ostala kao mogućnost koju Vlada može isplatiti ako ima
sredstva, smatraju sindikati.
Stalni dodatak (topli obrok) trebalo bi vezati uz rast osnovice, a
osiguranje ugovoriti kao obvezu, a ne mogućnost. Ugovor bi morao
sadržavati i odredbe o ugovornoj kazni, ili o pravu na plaćeni štrajk
u slučaju poslodavčeva kršenja ugovora, stoji, među inim, u
sindikalnim prijedlozima dopune Temeljnog nacionalnog ugovora za javne
djelatnosti.
(Hina) md dd
161627 MET apr 96