BRUXELLES, 25. travnja (Hina) - Jedan od problema Europske unije svakako je i pitanje kako održati razinu socijalne zaštite i istodobno je prilagoditi velikim promjenama u društvu. Troškovi socijalne zaštite na području Europske unije
iznose 28 posto njezina bruto prihoda - od 16 do 35 posto, ovisno o državi članici. No, socijalna zaštita nije u nadležnosti zajedničkih ustanova Europske unije. Europska komisija pak drži da svi članovi moraju surađivati barem u razmjeni iskustava, ističe informativni bilten Europske komisije "Eurofocus".
BRUXELLES, 25. travnja (Hina) - Jedan od problema Europske unije
svakako je i pitanje kako održati razinu socijalne zaštite i istodobno
je prilagoditi velikim promjenama u društvu. Troškovi socijalne
zaštite na području Europske unije iznose 28 posto njezina bruto
prihoda - od 16 do 35 posto, ovisno o državi članici. No, socijalna
zaštita nije u nadležnosti zajedničkih ustanova Europske unije.
Europska komisija pak drži da svi članovi moraju surađivati barem u
razmjeni iskustava, ističe informativni bilten Europske komisije
"Eurofocus". #L#
Države Europske unije moraju reformirati socijalnu zaštitu zbog tri
razloga: promjena u zapošljavanju (počevši od velike nezaposlenosti),
starenja pučanstva te promjena u podjeli poslova između muškaraca i
žena.
Kad je riječ o nezaposlenosti, Europska komisija drži da se države ne
smiju ograničiti na socijalnu pomoć, iako se čini da se "svakom
građaninu mora zajamčiti minimalan prihod". Prema izvješću Komisije,
moraju se primijeniti kombinirani sustavi socijalne zaštite i poreznih
olakšica koji će jasno poticati nezaposlene da pronađu posao ili
nastave školovanje. Osim toga, u dokumentu se upozorava i na
zastarjelost sadašnjih sustava socijalne zaštite.
Drugi je problem sve više osoba starijih od 55 godina koje moraju
otići s tržišta radne snage. Sve je više prijevremenih odlazaka u
mirovinu, isplata i otpusta starijih radnika, što se, po ocjeni
Europske komisije, mora zaustaviti. Politika mnogih tvrtki - zamjena
starih kadrova mladim - dugoročno je neodrživa jer bi tako cijele
regije mogle ostati bez radne snage. Bilo bi sve više selidbi unutar
Europske unije, a time bi se povećala i nezaposlenost pa se stalno
moraju usavršavati kadrovi kako bi se zadržali i oni stariji od 50 ili
55 godina.
Godine 1995. isplata mirovina u Europskoj uniji uzimala je 12 posto
bruto nacionalnog proizvoda, a godine 2030. za to će trebati 15 do 16
posto. Svemu tome treba dodati i sve više novca za medicinsku njegu i
pomoć u kući starijim osobama koje se više ne mogu brinuti o sebi. No,
stvaranjem službi za pomoć starijim osobama, mogla bi se stvoriti i
nova radna mjesta.
(Hina) rug dgk
250657 MET apr 97