FILTER
Prikaži samo sadržaje koji zadovoljavaju:
objavljeni u periodu:
na jeziku:
hrvatski engleski
sadrže pojam:

SSSH: PRAVO NA ŠTRAJK U HRVATSKOJ SE OGRANIČAVA I KRŠI

ZAGREB, 4. prosinca (Hina) - U sklopu "međunarodnog dana" na trećem +kongresu Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) danas je +održana rasprava o pravu na štrajk. Hrvatski i strani sudionici +zaključili su da se to temeljno radničko pravo u Hrvatskoj +neopravdano ograničava, a katkada i zapriječava administrativnim +putem ili argumentima sile. Sudionici skupa drže posebno +zabrinjavajućom činjenicu da se u Hrvatskoj štrajk zbog neisplate +ili neredovite isplate plaća smatra nezakonitim i to u vrijeme kada +oko 140 tisuća zaposlenih ne dobija ili neredovito dobija +plaću.
ZAGREB, 4. prosinca (Hina) - U sklopu "međunarodnog dana" na trećem kongresu Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) danas je održana rasprava o pravu na štrajk. Hrvatski i strani sudionici zaključili su da se to temeljno radničko pravo u Hrvatskoj neopravdano ograničava, a katkada i zapriječava administrativnim putem ili argumentima sile. Sudionici skupa drže posebno zabrinjavajućom činjenicu da se u Hrvatskoj štrajk zbog neisplate ili neredovite isplate plaća smatra nezakonitim i to u vrijeme kada oko 140 tisuća zaposlenih ne dobija ili neredovito dobija plaću.#L# Glavni tajnik SSSH Vitomir Begović drži problematičnim pojam "ekonomskih i socijalnih interesa radnika" koje oni mogu zaštititi štrajkom, kako stoji u Zakonu o radu. U nekoliko je navrata Vrhovni sud, tvrdi Begović, ocijenio nezakonitim štrajkove kojima su radnici tražili isplatu zaostalih plaća i drugih naknada, ne držeći to ekonomskim i socijalnim interesom radnika i upućujući ih na redovnu sudsku proceduru. To ne bi bilo toliko loše, kaže Begović, da radni sudski sporovi ne traju i do tri godine, a kada se konačno završe često više nema ni poduzeća na koje se se radnici žalili. Begović ocjenjuje da je zakonodavac namjerno ograničio pravo na štrajk imajući na umu oko 140 tisuća radnika koji u Hrvatskoj ne dobijaju ili neredovito dobijaju plaću. Ravnatelj Hrvatske udruge poslodavaca Željko Ivančević je naveo da su ukupna domaća nenaplaćena potraživanja među hrvatskim poduzećima dosegnula 65 milijuna kuna, od čega samo 5 posto otpada na radnička potraživanja. "Kada bi i ostalih 95 posto vjerovnika svoja prava tražilo štrajkom, našli bismo se u vrlo teškoj situaciji. Zato je naš izlaz u jačanju vladavine prava, a sindikate upućujem na sudove, posebno stoga što je pravo na plaću ugovorno pravo", kaže Ivančević. Štrajkovi se najbolje izbjegavaju dijalogom među socijalnim partnerima, smatra Anna Oulatar iz Međunarodne organizacije rada (ILO). "Sindikati zapravo ne žele štrajkove jer su oni vrlo skupi. Najmanje štrajkova je upravo ondje gdje su sindikati najjači, jer je tijekom pregovora vladama i poslodavcima poznata njihova snaga", kaže, dodajući da je sudbina sindikata kompromis sa poslodavcima, a štrajk je posljednje sredstvo prisile. Sudionici skupa na kraju su zaključili da žurno treba osnovati sindikalnu "kasu uzajamne pomoći" i ratificirati Konvenciju 131 ILO-a kojom se, među ostalim, predviđa stvaranje Fonda zajamčenih plaća kako bi se radnicima mogle isplatiti naknade za vrijeme provedeno u štrajku. (Hina) duk do

VEZANE OBJAVE

An unhandled error has occurred. Reload 🗙