BRUXELLES, 28. svibnja (Hina) - Europska komisija predlaže prihvaćanje zakona na razini Europske unije kojima će se spriječiti pogoršavanje radnih uvjeta mornara na trajektima, piše Eurofocus, glasilo Europske komisije.
BRUXELLES, 28. svibnja (Hina) - Europska komisija predlaže
prihvaćanje zakona na razini Europske unije kojima će se spriječiti
pogoršavanje radnih uvjeta mornara na trajektima, piše Eurofocus,
glasilo Europske komisije. #L#
Zapošljavanje mornara iz država koje nisu članice Europske unije
sve više prijeti politici zapošljavanja i pogoršava radne uvjete,
budući da oni dolaze iz država s niskim primanjima i slabom
socijalnom zaštitom. U početku se ta pojava primjećivala uglavnom
na brodovima koji prevoze robu, ali sada počinje pogađati i
trajekte koji prevoze putnike i vozila, a na njima radi samo 50
posto mornara iz država Europske unije.
Kako bi spriječila pogoršavanje radnih uvjeta, Europska komisija
Vijeću ministara Europske unije predlaže dvije smjernice za nove
"europske zakone".
Prvom se smjernicom zahtijeva da radnici iz država izvan Europske
unije koji rade na redovnim trajektnim linijama kojima se prevoze
putnici iz država članica, moraju imati iste radne uvjete kao i
građani Europske unije.
Poseban problem predstavlja obalna plovidba. Dok se u
zakonodavstvima nekih država Europske unije zahtijeva da posada
tih brodova mora biti popunjena isključivo građanima država
Europske unije, neke druge države prihvaćaju i određeni postotak
građana iz država izvan Europske unije. Druga smjernica predviđa
prihvaćanje "zakona" prema kojemu bi tvrtke koje se bave obalnom
plovidbom trebale poštovati pravila države u kojoj se obavlja
prijevoz. Ako ta država dopušta zapošljavanje mornara iz ostalih
država koje nisu članice Europske unije, uvjeti u kojima će oni
raditi moraju biti u skladu s uvjetima države Europske unije u kojoj
je brod registriran.
Kad je riječ o "radnim uvjetima", podrazumijeva se ograničavanje
duljine radnog vremena, razdoblja za odmor, plaćeni godišnji
odmor, očuvanje zdravlja, sigurnosti i higijene na radnom mjestu.
Tu se trebaju ubrojiti i pravila o zaštiti žena koje su nedavno
rodile ili su trudne, o zaštiti djece i mladih te pravila o
jednakosti muškaraca i žena.
(Hina) rug bnš
280413 MET may 98