US-HR-SINDIKATI VOA 19. IX.SINDIKATI HR-US GLAS AMERIKE - VOA19. IX. 1999. U sklopu suradnje američkoga sindikalnog središta 'Solidarity' i hrvatskih sindikata, u Sjedinjenim Državama je organiziran niz stručnih predavanja za hrvatske
sindikalce. Tijekom višetjednoga programa koji završava ovoga tjedna, predstavnike hrvatskih sindikata pratio je Rudy Porter, predstavnik Solidaritya u Hrvatskoj. O aktualnim prilikama na hrvatskoj sindikalnoj sceni, s gospodinom Porterom je razgovarao Damir Bebić."Temeljna svrha suradnje između američkoga sindikalnog centra Solidarity i sindikalnih središnjica u Hrvatskoj je pomoć pri ustroju hrvatskih sindikata. Otkako je Solidarity otvorio ured u Zagrebu, u svibnju 1995. godine, najvažniji događaj za sindikate bilo je donošenje novog Zakona o radu, koji je stupio na snagu početkom 1996. Rudy Porter smatra da je od tog trenutka djelovanje sindikata u Hrvatskoj postalo djelotvornije, stvorena je nova struktura kolektivnog pregovaranja, uspostavljena su uposlenička vijeća i tripartitno povjerenstvo. Na upit što je najveći problem s kojim se trenutno suočavaju sindikati u Hrvatskoj, gospodin Porter kratko odgovara - gospodarstvo:= Gospodarstvo je, slično kao i u nekim drugim tranzicijskim
GLAS AMERIKE - VOA
19. IX. 1999.
U sklopu suradnje američkoga sindikalnog središta 'Solidarity' i
hrvatskih sindikata, u Sjedinjenim Državama je organiziran niz
stručnih predavanja za hrvatske sindikalce. Tijekom višetjednoga
programa koji završava ovoga tjedna, predstavnike hrvatskih
sindikata pratio je Rudy Porter, predstavnik Solidaritya u
Hrvatskoj. O aktualnim prilikama na hrvatskoj sindikalnoj sceni, s
gospodinom Porterom je razgovarao Damir Bebić.
"Temeljna svrha suradnje između američkoga sindikalnog centra
Solidarity i sindikalnih središnjica u Hrvatskoj je pomoć pri
ustroju hrvatskih sindikata. Otkako je Solidarity otvorio ured u
Zagrebu, u svibnju 1995. godine, najvažniji događaj za sindikate
bilo je donošenje novog Zakona o radu, koji je stupio na snagu
početkom 1996. Rudy Porter smatra da je od tog trenutka djelovanje
sindikata u Hrvatskoj postalo djelotvornije, stvorena je nova
struktura kolektivnog pregovaranja, uspostavljena su uposlenička
vijeća i tripartitno povjerenstvo. Na upit što je najveći problem s
kojim se trenutno suočavaju sindikati u Hrvatskoj, gospodin Porter
kratko odgovara - gospodarstvo:
= Gospodarstvo je, slično kao i u nekim drugim tranzicijskim
zemljama, s visokom nezaposlenošću i padom industrijske
proizvodnje. Takvo stanje stavlja velike probleme pred sindikate,
jer to znači da gube članstvo u nekim granama iz kojih su
tradicionalno imali puno članova.
Gospodin Porter napominje da ponekad, zbog podjela, sindikalne
središnjice u Hrvatskoj nisu u mogućnosti uspješno surađivati na
rješavanju zajedničkih problema. On međutim vjeruje da će s
vremenom sindikati otkrivati sve više pitanja o kojima se mogu
suglasiti i da će u budućnosti doći i do ujedinjavanja. Prema
njegovim riječima, razlike koje su postojale prije tri godine sve
više se smanjuju, a sindikalni čelnici uviđaju da je važnije
zajedničko rješavanje problema članstva, nego - međusobno
napadanje. Prvi nadolazeći ispit sindikata i njihovih čelnika bit
će - parlamentarni izbori:
= Sljedeći izbori bit će vrlo važni za sindikate. Sada trebaju
pokazati da mogu igrati važnu ulogu u tim izborima. Naše iskustvo u
Sjedinjenim Državama pokazuje da trebate učiniti sve da vaši
članovi iziđu na birališta i sudjeluju u glasovanju. Neovisno o
tome tko će pobijediti, stranka na vlasti mora komunicirati sa
sindikatima, mora biti svjesna stajališta sindikata oko nekih
zakonskih pitanja. To je ono što hrvatski sindikati moraju
učiniti.
Gospodin Porter dodaje da reakcija vlasti na prosvjede održane u
svibnju pokazuje da je vlada vrlo zabrinuta glede sudjelovanja
sindikata u političkom procesu. Rudyja Portera upitali smo i za
mišljenje o rasprostranjenom problemu kašnjenja isplata plaća:
= Iskreno, to je problem s kojim se nismo nikada susretali u
Sjedinjenim Državama i nemamo spremno rješenje za takvu praksu.
Mislim da se na to treba gledati od slučaja do slučaja. U nekim
situacijama kad poslodavac nema sredstava - treba bankrotirati. S
druge strane, trebaju se zakonski sankcionirati slučajevi kada
vlasnici prodaju proizvodna sredstva i iznesu novac izvan zemlje.
Mislim da vlada, policija i financijska policija trebaju biti vrlo
rigorozni i ispitati takve slučajeve.
Gospodin Porter ističe da iza lošeg poslovanja nekih tvrtki u
Hrvatskoj ne stoji kriminal, nego činjenica da uprava jednostavno
ne zna kako voditi poslove. Na primjedbu da bi se u Sjedinjenim
Državama mogli organizirati i tečajevi za direktore, kao i za
predstavnike sindikata, Rudy Porter kaže da bi većina sindikata
svakako pozdravila djelotvorno organizirana poslovodstva u
Hrvatskoj."
(VOA)