FILTER
Prikaži samo sadržaje koji zadovoljavaju:
objavljeni u periodu:
na jeziku:
hrvatski engleski
sadrže pojam:

ODLAZAK U MIROVINU DONOSI BRAČNE SVAĐE

BOSTON, 25. kolovoza, (Hina/Reuters) - Odlaskom u mirovinu možda ćete izbjeći nove sukobe sa šefom ili suradnicima, ali bi se mogle javiti napetosti u odnosima s nekim drugim - sa ženom ili mužem.
BOSTON, 25. kolovoza, (Hina/Reuters) - Odlaskom u mirovinu možda ćete izbjeći nove sukobe sa šefom ili suradnicima, ali bi se mogle javiti napetosti u odnosima s nekim drugim - sa ženom ili mužem. #L# Psiholozi sa sveučilišta "Cornell" izvješćuju da odlazak u mirovinu, umjesto ležernih objeda i opuštajućih izleta na igralište za golf, može izazvati bračne nesuglasice i depresiju. Rješenje za mnoge: vratite se na posao. Jungmeen Kim i Phyllis Moen ispitale su 534 oženjenih muškaraca i žena u dobi od 50 do 74 godine i otkrile da muškarci koji odu u mirovinu dok njihove žene još rade pokazuju višu razinu bračnog stresa nego umirovljeni muškarci čije žene ne rade. Najsretniji su muškarci oni koji pronađu drugi posao i čije žene ne rade. "Oni koji odu u mirovinu i ponovno se zaposle pokazuju najviši moral i najmanje depresije", napomenula je Jungmeen Kim. Muškarci koji ostaju u mirovini "imaju najniži moral i pate od najjače depresije". Ženama početak mirovine nosi opasnost od depresije, posebice ako njihovi muževi još rade. No, njima pronalaženje drugog posla, čini se, ne pomaže. Jungmeen Kim je dodala da su druga istraživanja pokazala kako se sukob javlja jer je poslije odlaska u mirovinu sve teže izbjegavati sporna pitanja koje su muž i žena mogli izbjegavati dok je jedno od njih radilo. No, druge su studije "pokazale da partneri postaju sretniji kad oboje odu u mirovinu jer mogu provesti više vremena zajedno i raditi ono što su godinama željeli", rekla je Jungmeen Kim, dodajući kako "otkrića nisu dosljedna". Muškarci koji se vrate na posao nakon umirovljenja obično prihvaćaju posao jer to žele. Žene, međutim, ponovno počinju raditi "obično iz financijskih razloga". (Hina) abul dgk

VEZANE OBJAVE

An unhandled error has occurred. Reload 🗙