OULU, 10. srpnja (Hina/AFP) - Radnici stariji od 55 godina najaktivniji su u Švedskoj, Danskoj i Velikoj Britaniji, sa stopom zapošljavanja koja u te tri zemlje redom iznosi 61, 51 i 48 posto, prema statističkim podacima objavljenim u
okviru neformalnog sastanka europskih ministara za socijalnu skrb u finskom gradu Ouluu.
OULU, 10. srpnja (Hina/AFP) - Radnici stariji od 55 godina
najaktivniji su u Švedskoj, Danskoj i Velikoj Britaniji, sa stopom
zapošljavanja koja u te tri zemlje redom iznosi 61, 51 i 48 posto,
prema statističkim podacima objavljenim u okviru neformalnog
sastanka europskih ministara za socijalnu skrb u finskom gradu
Ouluu. #L#
Europski prosjek zapošljavanje starijih od 55 godina iznosi tek 36
posto.
U te je tri zemlje i stopa nezaposlenosti niža od europskog prosjeka
(9,6 posto).
Po mišljenju europskih ministara koji su svoj sastanak posvetili
zapošljavanju te dobne skupine, treba prekinuti "jako privlačno"
poticanje odlaska u preuranjenu mirovinu, kako se ne bi poremitilo
tržište rada.
Za nekoliko će godina doista "baby-boom" ili generacije rođene
neposredno poslije rata dosegnuti dob od 55 godina te ako se ta
tendencija nastavi nepodnošljivo će povećati "trupe" prerano
umirovljenih, ustanovili su ministri.
Radi borbe protiv te tendencije, europski su stručnjaci predložili
razvoj politike "triju R-ova" (na francuskom: retention,
renforcement i reintegration).
"Retention" je zadržavanje starijih radnika na njihovim radnim
mjestima, preuređenim, ako je potrebno. "Renforcement" znači da im
treba dati više manevarskog prostora, kako bi "mogli iskoristiti
svoje iskustvo". Napokon, posljednji "R" odgovara vraćanju na
tržište rada onih koji su ga napustili uklanjajući prepreke za
njihovo zapošljavanje, posebice sve diskriminatorske klauzule o
starosnoj skupini.
U Europi je stopa nezaposlenosti dva puta viša nego u SAD-u.
(Hina) bnš bnš