ZAGREB, 25. veljače (Hina) - Istinsko socijalno partnerstvo je nužan uvjet za izgradnju razvijenog gospodarstva, što pokazuju iskustva zapadnih zemalja, istaknuto je na današnjoj međunarodnoj konferenciji "Socijalni odnosi među
socijalnim partnerima i Vladom", koju su organizirali Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Njemački savez sindikata (DGB).
ZAGREB, 25. veljače (Hina) - Istinsko socijalno partnerstvo je
nužan uvjet za izgradnju razvijenog gospodarstva, što pokazuju
iskustva zapadnih zemalja, istaknuto je na današnjoj međunarodnoj
konferenciji "Socijalni odnosi među socijalnim partnerima i
Vladom", koju su organizirali Savez samostalnih sindikata Hrvatske
(SSSH) i Njemački savez sindikata (DGB).#L#
Predsjednik SSSH Davor Jurić ocijenio je kako najnoviji podaci o
gospodarskom i socijalnom stanju pokazuju da se Hrvatska sve više
udaljava od europskih integracija. U siječnju se broj nezaposlenih
popeo na 310 tisuća, pri čemu je službena stopa nezaposlenosti
iznosila 18,6 posto, dok SSSH procjenjuje da je stvarna stopa 26,5
posto. U hrvatskom gospodarstvu vladaju nelikvidnost i
insolventnost, propadaju banke, izostaju inozemna ulaganja,
smanjuje se izvoz itd., rekao je Jurić zaključivši da Hrvatskoj
hitno treba gospodarski rast i otvaranje novih radnih mjesta.
U Hrvatskoj su odnosi između socijalnih partnera samo prividno
skladni, što pokazuje i gašenje Gospodarsko-socijalnog vijeća
(GSV), drži glavni tajnik SSSH Vitomir Begović. Za razvoj
tripartitnih odnosa treba utvrditi stvarnu reprezentativnost
sindikata i poslodavaca te osigurati da Vlada i Sabor počnu
uvažavati inicijative GSV-a, naglasio je Begović.
Zamjenica ministra rada i socijalne skrbi Vera Babić odgovorila je
sindikalcima na kritike Zakona o zastupljenosti sindikata u
nacionalnim tripartitnim tijelima, istaknuvši da su odredbu o
reprezentativnosti sindikata pisali sami sindikati. Zakon
utvrđuje minimalne kriterije za sudjelovanje u radu nacionalnih
tripartitnih tijela, poput GSV-a, i svi koji ih ispune imaju pravo
participirati, a o načinu će autonomno odlučiti sami sindikati,
rekla je Babić.
Glavni ravnatelj Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Željko
Ivančević ocijenio je da socijalno partnerstvo u Hrvatskoj ne
funkcionira na pravi način jer nema međusobnog punog uvažavanja
svih socijalnih partnera. Postavlja se pitanje reprezentativnosti
HUP-a, iako on ispunjava sve kriterije kao i slične udruge u
zapadnim zemljama, kazao je Ivančević.
Za razvoj socijalnog partnerstva važno je da što veći broj
zaposlenih bude obuhvaćen kolektivnim ugovorima, kao i da
poslodavci i sindikati imaju potpunu autonomiju u pregovorima,
ustvrdila je Cornelia Fischer, voditeljica Odjela za radno
zakonodavstvo njemačkog Ministarstva rada.
U Njemačko je zaključeno više od 30 tisuća kolektivnih ugovora,
istaknula je članica Izvršnog odbora DGB-a Regina Goerner, čime su
ujednačeni uvjeti rada za većinu njemačkih radnika. Time je
poboljšana međunarodna konkurentnost njemačkog gospodarstva, jer
si poduzeća međusobno konkuriraju podižući kvalitetu proizvoda, a
ne smanjivanjem troškova rada. S druge strane, njemački sindikati
nastoje ograničiti međusobno konkuriranje jer žele djelovati kao
jedna snažna cjelina, rekla je Goerner.
(Hina) md mć