PARIZ, 26. siječnja (Hina/AFP) - Trideset i osam posto zaposlenih jedne britanske zdravstvene službe žali se da ih "maltretiraju na poslu", prema rezultatima ankete obavljene na 1100 zaposlenih, piše "British Medical Journal".
PARIZ, 26. siječnja (Hina/AFP) - Trideset i osam posto zaposlenih
jedne britanske zdravstvene službe žali se da ih "maltretiraju na
poslu", prema rezultatima ankete obavljene na 1100 zaposlenih,
piše "British Medical Journal". #L#
Više od trećine zaposlenih (38 posto, a riječ je o medicinskom
osoblju, zaposlenima u upravi i nekvalificiranom osoblju),
izjavljuje da su tijekom godine bili podvrgnuti nekoj vrsti
moralnog napastovanja.
Njih 42 posto bili su svjedoci i napastovanja kolega, a to dokazuje
da "nije riječ o subjektivnoj procjeni".
Osobe koje na taj način maltretiraju druge najčešće su
hijerarhijski na višem položaju, kaže Lyn Quine (Odsjek za
psihologiju sveučilišta "Kent" iz Canterburyja), voditeljica
istraživanja.
Dvije trećine žrtava pokušale su nešto učiniti kako bi prekinule
svoje nevolje, ali za većinu njih nije bilo povoljnog rezultata.
Samo 6 posto žrtava poslužilo se službom "savjeti u slučaju
stresa".
Dr. Quine utvrdila je da su žrtve manje zadovoljne poslom i da je kod
njih utvrđena visoka razina stresa, depresije i tjeskobe te želje
za napuštanjem posla. Tako je 44 posto pušača, žrtava toga
napastovanja, počelo još više pušiti, a 20 posto alkoholičara
počelo je još jače piti.
Dr. Quine kaže ipak da potpora na poslu žrtvama omogućuje
izbjegavanje nekih loših učinaka toga napastovanja. Moralno
napastovanje je "ozbiljan problem", kaže ona, pa potiče poslodavce
da uspostave sustav za pomoć i rješavanje osobnih sukoba, dodajući
da "bi to moglo biti dobro i za poslodavce".
Moralno napastovanje na poslu oblik je progona i zastrašivanja, a
obuhvaća razna ponašanja: od optuživanja zaposlenih da premalo
rade, javnog ponižavanja, vrijeđanja, prekomjernog opterećivanja
poslom, određivanjem rokova kojih se zaposleni ne mogu držati do
isključivanja i davanja besmislenih zadataka te prebacivanja na
manje odgovorne poslove.
(Hina) rug bnš