ŠTO ĆE BITI S PLAĆAMA?

ZAGREB, 20. svibnja (Hina) - Podatak o rastu ožujskih plaća u hrvatskoj privredi za 43,4 posto u odnosu na prijašnji mjesec potaknuo je u javnosti pitanja o tome što bi to moglo značiti za daljnju politiku plaća i moguće isplate razlika za one koji se ravnaju prema prosjeku privrede. Prosječna plaća zaposlenih u privredi za ožujak iznosila je 161.383 hrvatska dinara, a takav je "skok" plaća, za 15,3 poena veći od porasta cijena na malo, posljedica ukidanja ograničenja isplata za uspješna društvena i javna poduzeća, koje je bilo na snazi prijašnjih šest mjeseci, odnosno od listopada prošle godine. Poprilično komplicirana računica, koja, kažu, zadaje glavobolje i šefovima računovodstva, pokazuje da za poduzeća, organizacije i institucije obuhvaćene Sporazumom sindikalnih središnjica, hrvatske Vlade i Hrvatske gospodarske komore, postoje mogućnosti isplata određenih razlika za ožujak i travanj, dakako, ako za to bude raspoloživih sredstava. Voditeljica područja za plaće Saveza samostalnih sindikata Hrvatske i članica Radne skupine za provedbu Sporazuma Marija Zuber pojašnjava da postoje mogućnosti isplata razlika plaća za ožujak i travanj, i to razlike temeljem usklađivanja s rastom plaća za ožujak u privredi te za travanj na osnovu činjenice da je promjenjena osnovica. Riječ je o plaćama u djelatnostima koje se, po točkama VI i VII Sporazuma, usklađuju s onima u privredi, a to su banke, osiguravajuća društva, društvene organizacije, zdravstvo, svi koji se financiraju iz državnog proračuna, osnovno, srednje i visoko obrazovanje, državna uprava te sudstvo. Na pojednostavljenom primjeru to bi izgledalo ovako: Pretpostavimo plaću koja je za veljaču, jednostavnosti radi, iznosila 100.000 hrvatskih dinara. Za ožujak je isplaćena plaća uvećana za stvarni rast cijena na malo u tom mjesecu od 28,1 posto i iznosi 128.100 dinara. Budući da su plaće u ožujku u privredi porasle prema onima iz veljače za 43,4 posto, za taj postotak usklađena ožujska plaća iznosila bi 143.400 dinara. Iz toga, dakle, proizlazi moguća isplata razlike, u ovom pretpostavljenom slučaju, za ožujak u iznosu od 15.300 dinara. Osnovica za travanjsku plaću iznosila je 128.100 HRD, a uvećana za porast cijena na malo u travnju od 22,9 posto bila je 157.435. Budući da plaća za ožujak usklađena s onom u privredi sada iznosi 143.400 HRD, taj se iznos povećava za postotak travanjskog porasta cijena na malo (22,9 posto), pa bi plaća za travanj konačno iznosila 176.238 HRD. Dakle, proizlazi moguća isplata razlike za travanjsku plaću, u ovom pretpostavljenom slučaju, u iznosu od 18.803 dinara. Naravno, konačna isplata travanjskih plaća ovisit će o tome da li su plaće u privredi za travanj u odnosu na ožujak rasle brže ili ne od stvarnog rasta cijena na malo (od 22,9 posto) u tom mjesecu. Ukoliko jesu tada je moguća još jedna isplata razlike travanjske plaće. Primjenimo li nadalje te podatke za izračun svibanjske plaće tada će se travanjskih 176.238 HRD uvećati za, u Sporazumu programiranih 15 posto porasta cijena na malo, odnosno za stvarni rast maloprodajnih cijena u tom mjesecu ukoliko, sukladno Sporazumu, taj porast premaši programirani za više od dva postotna poena. Što se pak tiče djelatnika koji se financiraju iz državnog proračuna a čije se plaće ravnaju po tzv. kalkulativnoj osnovici i tu bi mogle uslijediti isplate razlika. Temeljem Sporazuma, kalkulativna osnovica iznosi 55 posto prosječne plaće u privredi, pa bi nova kalkulativna osnovica za ožujak bila 88.760 HRD. Kako je kalkulativna osnovica za ožujak u Sporazumu iznosila 76.740 HRD, razlika ožujske osnovice bila bi znači 12.020 hrvatskih dinara. Taj se pak iznos množi s pripadajućim koeficijentom djelatnika. Osim toga, mini Sporazum između hrvatske Vlade i Matice hrvatskih sindikata javnih djelatnika predviđa da će se sve razlike revalorizirati za rast cijena na malo u razdoblju u kojem se čekao podatak, ali se ne kaže na koji način. Nova osnovica za travanj za djelatnike koji se financiraju iz državnog proračuna dobiva se tako da se ona usklađena za ožujak ( od 88.760 HRD ) povećava za stvarni porast cijena na malo u travnju od 22,9 posto, pa slijedom toga, nova kalkulativna osnovica za travanjske plaće iznosi 109.086 HRD. Kako je to razlika od 12.434 dinara od prve kalkulativne osnovice za travanj (96.652) na temelju koje su isplaćene te plaće, tu je razliku također moguće isplatiti, uvećanu uz pripadajući koeficijent. Dakako, i u ovom slučaju konačna osnovica za travanjsku plaću tih djelatnika bit će poznata nakon objavljivanja podataka o porastu plaća zaposlenih u privredi za travanj u odnosu na prijašnji mjesec. Inače, Sporazum predviđa da hrvatska Vlada donese i nove koeficijente za javne djelatnike. Kako se sindikati nisu pozitivno izjasnili o Vladinom prijedlogu, najavljeno je donošenje Vladine uredbe kojom će se odrediti novi, privremeni koeficijenti. Marija Zuber na osnovu svega upozorava na izuzetnu kompliciranost kao i velike troškove provođenja ovakvog sustava reguliranja određenih plaća, što sigurno bitno umanjuje efekte ograničenja. Potkrepljuje to činjenicom da bi se za plaće za jedan mjesec, teoretski, obavljale četiri isplate: prema procjenjenom rastu cijena, potom prema stvarnom povećanju cijena, zatim temeljem promjene osnovice prijašnjeg mjeseca i konačno kada se sazna podatak o rastu plaća u privredi. Stoga, mnogi, da bi pojednostavili postupak i smanjili troškove spajaju pojedine faze isplate. (Hina) ds 200834 MET may 93