SSSH O PRIMJENI SPORAZUMA O PLAĆAMA

ZAGREB, 2. travnja (Hina) - "Sporazumom o plaćama stvoreni su početni uvjeti za primjenu tržišnih kriterija na tržištu rada, čime je sindikat preuzeo dio odgovornosti za sudbinu hrvatskog gospodarstva", rekao je na današnjoj konferenciji za novinare Dragutin Lesar, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske. Nakon završetka rada Komisije nema više nikavih nejasnoća glede isplate plaća, dodao je Lesar. Predstavnica SSSH u Komisiji Marija Zuber dala je dopunska objašnjenja Sporazuma o plaćama rekavši da privatna poduzeća (s više od 50 posto privatnog kapitala) mogu isplaćivati plaće bez ograničenja, čak i ako su gubitaši. Pritom moraju obvezatno poštivati utvrđene najmanje iznose plaća. Nadalje, poduzeća koja namjeravaju isplatiti plaće iz dobiti mogu ih isplatiti pod uvjetom da su dio ili cijelu dobit rasporedila u plaće te platila 37 posto poreza mogu isplatiti taj dio dobiti bez ograničenja. Po riječima gđe. Zuber radi se o 4,4 milijarde HRD, odnosno jedan posto ukupnog fonda plaća. Poduzeća koja su dio ili cijelu dobit ostavila neraspoređenu postupit će prema odluci svojih upravnih odbora. Ako upravni odbori odluče raspodijeliti dio dobiti kroz plaće, isplata po radniku može ići do 30 posto prosječne plaće za lanjski prosinac. Neraspoređena dobit iznosi 45 milijardi HRD. Poduzeća koja su, da bi izbjegla porez, prikazala veće plaće u troškove poslovanja nego što su ih isplatila, ne mogu naknadno isplatiti predviđene, a neisplaćene plaće za prošlu godinu. Javna poduzeća mogu isplaćivati dobit u plaće samo uz suglasnost svojih osnivača. Kod republičkih javnih poduzeća dobit ulazi u državni proračun. Poduzeća koja ostvaruju dobit na tržištu, a registrirana su kao neprivredna (npr. novinsko-izdavačke kuće) mogu isplaćivati plaće bez ograničenja ako više od 50 posto prihoda ostvaruju na tržištu i ako su obveznici poreza iz dobiti. Gospodarska poduzeća koja su poslovala s gubitkom zbog neizmirenih financijskih obveza Republike ili nižih državnih organa mogu povisiti plaće do razine rasta cijena na malo. Pritom trebaju od Ministarstva financija ili resornog ministarstva pribaviti odgovarajuće potvrde. Glede insolventnih poduzeća očekuje se da će 5. travnja biti donesena uredba o izmjeni Uredbe o financijskom poslovanju kojom će se umjesto isplate minimalnih plaća omogućiti isplata povoljnijih plaća. Organizacije što se financiraju iz proračuna mogu dodatke koji im ulaze u plaće, ali se isplaćuju tromjesečno, iskazivati kao redovne plaće i isplaćivati ih bez zapreka. Za određivanje najniže osnovne i minimalne plaće vrijedi tzv. "klizna skala", odnosno automatizam rasta plaća sukladno rastu cijena na malo. Obzirom da su cijene na malo u ožujku porasle 28,1 posto, što je dva posto više od očekivanog, najniža osnovna plaća za ožujak iznosi 70.455 HRD. Minimalna plaća za ožujak iznosi 49.318 HRD, a kalkulativna osnovica za državni proračun za ožujak 78.643 HRD. Očekivana najniža osnovna plaća za travanj iznosi 83.137 HRD, a očekivana minimalna plaća 58.196 HRD. Kalkulativna osnovica bit će utvrđena nakon što se objave podaci o rastu plaća u privredi za veljaču. Isplata tzv. "uskrsnica" bit će moguća nakon usvajanja Uredbe o izmjeni Zakona o pripadnosti javnih prihoda Republici Hrvatskoj kojom će se uvesti progresivno oporezivanje plaća. Očekuje se da će Uredba biti usvojena 5. travnja. Obzirom na stope poreza "uskrsnicu" će biti povoljnije isplatiti kao plaću. "Tijekom pregovora o primjeni Sporazuma nastojali smo postići takva rješenja kojima će se napustiti centralizacija odlučivanja o politici plaća i prepustiti privrednim subjektima odgovornost za rezultate poslovanja", zaključila je predstavnica SSSH u Komisiji za tumačenje Sporazuma o plaćama Marija Zuber. (Hina) žb 021130 MET apr 93