JAPAN: KRAJ DOŽIVOTNOG ZAPOŠLJAVANJA?

TOKYO, 18. ožujka (Reuter/Hina) - Sve teže gospodarsko stanje prisiljava poslovodstva velikih japanskih tvrtki da otpuštaju djelatnike i time prekrše desetljećima staru praksu doživotnog zapošljavanja radnika koju zapadni analitičari smatraju jednim od glavnih čimbenika harmoničnih odnosa između japanskog djelatništva i poslodavaca. Prema rezultatima nedavno provedene ankete, 86 posto ravnatelja najvećih japanskih tvrtki procjenjuje da će sustav doživotnog zapošljavanja, kojim je obuhvaćeno 25 do 30 posto djelatnika, pretežito muškaraca u velikim tvrtkama, uskoro morati biti zamijenjen zapadni sustavom koji se temelji na velikoj mobilnosti radne snage i nagrađivanja prema radu, a ne prema stažu kao u japanskim tvrtkama. No, gospodarske poteškoće nisu jedini razlog da se institucija doživotnog zapošljavanja počela urušavati. Naime, mladi Japanci mnogo su skloniji mijenjanju radnog mjesta od njihovih roditelja, pa sve više traže posao u predstavništvima stranih tvrtki koje nisu opterećene tradicionalnim japanskim odnosom prema radu i nagrađivanju. Stopa nezaposlenosti u Japanu još uvijek iznosi samo 2,3 posto, znatno manje nego u SAD (sedam posto), ili u Britaniji (10,6 posto). Jedan od glavnih čimbenika niske nezaposlenosti je niska stopa prirodnog priraštaja stanovništva pa stručnjaci smatraju da Japan još dugo neće biti opterećen problemom visoke nezaposlenosti. (Hina) ds 180921 MET mar 93