FILTER
Prikaži samo sadržaje koji zadovoljavaju:
objavljeni u periodu:
na jeziku:
hrvatski engleski
sadrže pojam:

OKRUGLI STOL O PREDLOŽENOM ZAKONU O RADU

ZAGREB, 17. ožujka (Hina) - "U suvremenom su hrvatskom društvu prisutni problemi karakteristični za sva postsocijalistička društva na prijelazu u građanska. To su, uz ostale, uspostava političkog pluralizma, tržišta, privatnog poduzetništva, socijalnog partnerstva i civilnog društva, te je zbog svih tih razloga vrijeme da se započne sa znanstvenim raspravama o problemima koji muče hrvatsko društvo", rekao je prof. dr. Vladimir Puljiz na Okruglom stolu na temu "Zakon o radu - što i kako" koji je, u organizaciji tribine "Dijalozi" Gradske organizacije Socijaldemokratske partije Hrvatske danas održan u Zagrebu. Na početku je rasprave istaknuto da se ne radi o stranačkom skupu, već o nastojanju da se, kroz inerdisciplinarna kritička izlaganja vezana na predloženi Zakona o radu, doprinese da isti bude što primjereniji potrebama hrvatskoga radništva. Po sudu sudjelovatelje, nedostatnosti Prijedloga Zakona o radu su, od njegovog pravnog ustrojstva, praktičnih dilema vazanih uz točno definiranje poslodavaca i posloprimaca, do odredaba Kolektivnog ugovora i ograničenjima u pravu na štrajk. Zastupnik SDP-a u Zastupničkom domu Sabora Republike Hrvatske Mato Arlović prosuđuje da predloženi Zakonu o radu nije zadovoljio temeljno načelo "u korist radnika", već je, ocijenio je prof. dr. Branko Horvat, "pisan na način da privuče strani kapital, ali na temelju potpune eksploatacije hrvatskoga radništva". Na kritičke je opaske odgovarao prof. dr. Željko Potočnjak, jedan od stručnjaka koji su radili na Prijedlogu Zakona o radu. "Sastavljačima Prijedloga jedno od temeljnih načela bilo je spriječiti nastajanje izrazito konfliktnih situacija", rekao je. U raspravi je primjećeno da Prijedlog Zakona o radu izostavlja zaštitu brojne skupine nezaposlenih. Na kraju, zaključeno je da je rasprava o "ovako gorućim problemima nužna". (Hina) žb 171526 MET mar 93

VEZANE OBJAVE

An unhandled error has occurred. Reload 🗙