SERVIS POSEBNIH NASLOVA

Nadnaslov: Njemačka oštrije prema neonacistima Naslov: Otkaz zbog vrijeđanja gastarbajtera Podnaslov: Udruženja poslodavaca propisuju krajnju odlučnost prema rasistički raspoloženim službenicima. I kancelar Kohl podsjeća da 10 posto BNP ostvaruju strani radnici. Antirasističke grupacije međutim upozoravaju kako nova mjera proističe iz želje za zaštitom izvoznog imagea Njemačke, te ne odražava iskreno suosjećanje sa strancima. Piše: Yacine LE FORESTIER, AFP BERLIN - Njemačka poduzeća strahuju da bi ksenofobija mogla dovesti do pada njihova izvoza, te nastoje popraviti svoj image neumitnim, trenutnim otpuštanjem službenika koji vrijeđaju svoje strane kolege. Prihvaćena je primjena nekoliko kazni tog tipa a poslodavačka udruženja svojim su članovima odaslala upute koje propisuju krajnju odlučnost prema službenicima koji vrijeđaju neonacističkim idejama, slijedeći tako primjer njemačkog sudstva i vlade koji su posljednjih nekoliko tjedana bitno postrožili ton prema neonacistima. Krajem studenog, njemačka podružnica Coca-Cole otpustila je tridesetopetogodišnjeg portira jedne od svojih berlinskih tvornica koji je ušao u kantinu vičući "Heil Hitler" i dijeleći letke koji kleveću potražitelje azila. "Radio je kod nas deset godina, ali uz naših 10 posto strane radne snage, ne možemo si dopustiti da zadržimo u radnom odnosu takvu vrstu ljudi", objašnajva jedan glasnogovornik Coca-Cole Njemačke, Bernd Haeder. "Rasistički napadi posljednjih mjeseci samo su kvarili sliku njemačkog gospodarstva, odsad će onima koji vrijeđaju ksenofobičnim ispadima u poduzećima biti pokazana izlazna vrata", upozorava on. Međunaslov: Tri mjeseca popravnog rada u Auschwitzu Radnik jedne od tvornica BMW u Berlinu otpušten je početkom ovog mjeseca zbog antisemitskih ispada a jedan radnik zaposlen u tvornici poljoprivrednih strojeva Jungheinrich doživio je istu sudbinu nakon što je vrijeđao crnoga kolegu. Najstrože poduzeće je čeličana grupe Preussag u Salzgitteru (središte zemlje). Početkom prosinca, poduzeće je otpustilo dvojicu naučnika i jednog službenika. Dok je jedan od službenika pokušavao spasiti svog turskog kolegu koji se gušio u jednoj od radionica, kažnjeni služebnik mu je dobacio: "Pusti ga, ta on je samo Turčin!". "Cjelokupno osoblje odobrilo je tu mjeru", uvjerava jedan glasnogovornik čeličane. "Predložili smo dvojici naučnika da ih ponovo zaposlimo, ako prihvate tri mjeseca 'popravnog' društveno korisnog rada u bivšim nacističkim logorima Auschwitz i Sachenhausen", dodao je on. Nekoliko poznatih poduzeća poput pproizvođača Porcshe, najavilo je da će slijediti taj primjer a Federacija tekstilno-industrijskih službenika je objavila ovog tjedna izvještaj prijetećeg tona: "Moramo se rješiti služebnika koji njeguju ksenofobične ideje jer dovode u opasnost društveni mir poduzeća". Međunaslov: Bez stranaca bili bismo siromašni Radno mjesto je ustvari mjesto gdje se Nijemci susreću s nekim od oko 2 milijuna stranih radnika (od kojih je trećina Turčina) te zemlje (8,4 posto aktivnog stanovništva na Zapadu i manje od 1 posto na Istoku). BMW, koji u svojoj glavnoj proizvodnoj jedinici u Muenchenu ima 50 posto stranih radnika, objavio je ovog tjedna u nekoliko njemačkih listova na cijeloj stranici poziv na otpor ksenofobiji i izjavu "Bez stranaca bili bismo siromašni". Kancelar Helmut Kohl i sam je podsjetio da stranci privređuju 10 posto njemačkog brutto nacionalnog proizvoda. Glavni čelnici industrijskih grupacija ne prestaju upozoravati da će nastavak rasističkih napada imati teških posljedica po izvoz poduzeća, što je tradicionalno vrlo jaka točka njemačkoga gospodarstva. Neki listovi i antirasističke organizacije pak ocjenjuju da je taj argument, koji je strogo gospodarske prirode, nedostatan. U posljednjem broju, tjednik Der Spiegel ocjenjuje da "se industrija najviše pribojava za sliku Nacije izvoznika u inozemstvu. Ne radi se o suosjećanju, već o velikim novcima". (Hina) fp 032333 MET jan 93